甲龙国际的董事会和所长会议是两个互相并不干涉的体系,打个比方的话,董事会就是钱老板的脑子,而所长会议是钱老板的拳头。董事会决定了甲龙国际前进的步伐,而所长会议决定了甲龙国际可以拿出什么样的产品,在什么领域横扫千军。在以前,楚扉月都是属于所长会议那个体系的,是实际产品的提供者,并不负责产品转化为利益的领域。而现在,钱老板打算给楚扉月一个更加重要的位置,不止是让楚扉月作为一个实际的操作者,更是作为一个谋划者来为他的公司服务。
挂掉了电话,楚扉月靠在墙上独自思考着钱老板刚才所说的那些事情。就楚扉月自己来说,他是不喜欢太过参与这些决策方面的事情的,这需要太多的考量,而楚扉月本人又是一个随心所欲惯了的人,他不可能像是别人那样做什么事之前都把方方面面考虑的很周全。恰恰相反,楚扉月很有可能会一意孤行的去做只有他能看到意义,而别人却无法理解的事情,而喜欢这样做的员工,显然不会得到上司的喜爱。也就是钱老板把技术人员看得比管理人员还要重要了,要是搁别人那里,楚扉月这样三天打鱼两天晒网还有两天不见踪影的不合格员工,早就被老板给开除了。
但楚扉月接下来要做的事情却又需要一股很大的力量来做支撑,毕竟是引导人类进步这样的大事情,单靠楚扉月一个人,确实很难办到。但如果搭上甲龙国际这趟大火车,楚扉月接下来想做的事情就容易多了。
人类总是这样的,除非有一个先行者出现,否则他们可以原地踏步到地老天荒。就算楚扉月能拿出来那些好东西来,也必须有人来负责将它们推广到全世界,这是一个改变全世界让世界接受全新的理念的过程,而甲龙国际拥有这样的能力。
楚扉月既希望能够借用甲龙国际的力量,又不希望自己被甲龙国际的体系束缚住,这种不负责任的想法,让楚扉月有些为难,到底他被允许的特权,究竟能够达到什么程度呢?