“咦，你不是说副经理这个职位是多余的吗？蓉城卫氏怎么会有副总？”向雪没有注意到他的后半句，惊讶地问。
“副总和副经理是一回事吗？”卫哲东反驳，“这个副总是主管销售的，他和总裁之间有明确的分工，责任的主体不模糊。否则，大多数情况下，副经理只会使执行速度放慢，加大管理成本。”
“那……”向雪也想反驳，但细细思量下来，还是同意了他的观点，“好吧，投资部再加个副经理，好像除了心理上让企业觉得多一个人负责，有些安慰的作用以外，实质性的好处似乎很微弱。”
“一方面，蓉城卫氏的业务确实需要一个副总分担销售方面的工作，而且很多应酬由副总出面，可以让总裁腾出手来处理更多的事务。”卫哲东解释，“总裁对整个公司负责，而销售则由副总负责。”
“那总裁就不用为销售负责吗？”
“他是负全责的。”
“那他们的责任主体之间，会不会有一个重合，然后互相扯皮？”向雪问。
“怎么会？”卫哲东笑了，“就比如你，对公司负总责，但是你旗下的投资部、证券部等经理，都需要对各自分管的那一块负责，并不会引起权责不明的情况。”
“可是我还是有点糊涂……”向雪挠了挠头，满脸都是困惑。
卫哲东说的话听起来很有道理，可是细想还是觉得有点逻辑上的问题。可是要她发问，却又不知道从何问起。
“好像大部分企业都会设置不止一个副总裁？”她忽然想起交往的几个集团公司，忍不住又疑惑了。
“怎么说呢，有时候从公司对外公关的角度，在公司最高卖劲背设置一些副职也是可取的。比如说，有的跨国公司的副总裁可能有好几十个，其中绝大多数是虚职，没有什么实际的职责。”
向雪恍然：“对啊，比如有些场合我不想出席，就可以让副总裁出席，能省下好多事情呢！真正做事的，可以设一个总裁助理，这样就很完美了。”
“举一反三，不错。”卫哲东笑着说，“不过以现在boya的规模，你确实可以设一个副总裁，不要老是为那些应酬花费时间，你舍不得，我也舍不得。”
“嗯。”向雪点头如仪，很快盘算开了。然后发现，副总裁的人选，还真不是那么容易找的。
从现有的部门经理中挑选，算是顺理成章的做法。但是她给副总裁的定位，就是一个虚职，有谁愿意荒废时间去做这些无聊的事？
她很年轻，而她的部门经理们也都还年轻着。
“程杰明怎么样？”向雪忽然眼睛一亮，想到了那个还在江南打理子公司的朋友。
“为什么是他？”卫哲东听到这个名字就有点不大高兴。
“因为他最近跟我抱怨着想回京城，好好饱览一番祖国的大好河山，嗯，他所谓的祖国，好像就是指京城的山水。”向雪笑着解释，“当时让他过去，也是一时之计，答应他不久以后就调回来的。”
卫哲东不情愿地说：“你自己看着办吧！反正他的薪资开得也不高，这个职位……嗯，也挺适合的。”
“是啊，我就是觉得吧，他说不准什么时候要回意大利的。别的工作还怕时间太紧，交接有点困难。这个职位，好像他随时离开都没有关系吧？”向雪笑嘻嘻地说。
“确实是这样。”卫哲东也笑了，“如果只是基于这样的考虑，那我同意。”
“不基于这个，还能基于什么？”向雪白了他一眼，“正好，我的秘书被他借去了这么久，也该回归了。”
这样的安排皆大欢喜，程杰明在电话里欢呼：“向雪，你终于肯松口了，我还以为自己将老死在江南呢！不过，说真的，现在的江南开始渐渐地漂亮起来了，街道上处处飘香，都是蜡梅花的味道。偶尔能看到一枝红梅，柳枝也发了芽，漂亮极了。”
“如果你舍不得江南的话，我可以……”
“不不不，我当然要回京城，据说祖国的春天处处都是美的。况且，京城毕竟格局大得多，我交接完工作就回来，人员已经招聘到位，而且培训也结束了，不会对工作有任何影响的。”
“张燕泽怎么样？”
“她是个相当能干的人，其实我觉得当秘书是屈才了，完全可以独当一面。不过资历还有点浅，回京城总公司再历练历练。”
“那么她愿意调回总公司继续当秘书吗？”向雪问。
“当然愿意，虽然她对江南很喜欢，但毕竟家在京城，不是吗？再说，有哪一个平台比京城更大的？”程杰明不以为然地说。
“好吧，那你们两人一起回来，只要不影响江南两个子公司的正常运转。”
“不影响，完全不影响。”程杰明兴奋地说，“我明天就订机票。”
“工作要交接完整啊！”向雪提醒。
“我当然知道，这点职业道德还是有的，一定会安排得妥妥帖帖才离开。我办事，你放心。”程杰明信誓旦旦地说，“明天订机票，又不是明天就飞回京城。至少，也是下个星期的事了。”
“那就好。”向雪松了口气。
还好，程杰明同学并没那么不靠谱。至于张燕泽，如果当秘书真的屈才的话，总裁助理或许会是一个适合她的位置？
向雪在心里沉吟着，有了打算。
“对了，蓉城的赵氏打算举行周年庆典，苏城的子公司也收到了请柬。如果你想回来看看的话