看着文晸佑，李洙英摇头：“再次回到韩国重新担任sw社长，虽然我个人还是很抵触，但是我知道，如果真的想越做越大，让你越发展越成功，就要摒弃以前的方式，一切都要更正规，更客观，更理性。”
文晸佑见李洙英如此，也没有再开玩笑。而是认真起来。
只是指着朴周炫，文晸佑对着李洙英询问：“难道只靠他一个人带着的团队，就可以做到更客观更理性？”
李洙英点头：“你聪明，别人也不笨。而且就算别人笨，但你的发展终归要靠普通人来支持的。不提其他，就说电视剧的演出。你演的电视剧要观众来看提高收视率，然后广告收益才更高，你的片酬也会更多，你的名气也才会更响亮。”
指着朴周炫，指着姜俊永李克穆，李洙英对着文晸佑开口：“认定一部戏的好坏不一定要智商多高，多有经验。凭喜好就好。而且团队是不到十个人，但是他们不是靠自己来评价。而是通过以往剧集的分析，网络和实质的调查结果去判断，哪部戏更适合你，那部戏你不该接，对你有什么影响。”
文晸佑点头：“所以就可以瞒着我，直接替我做决定。”
李洙英摇头：“这是他们的错，也是我们的错。已经承认了，你也发脾气把他们大闹一通，还把你师母叫过来找我闹。现在你可以说说，你还想如何？”
文晸佑指着朴周炫：“解雇他就好，其他的再说。”
朴周炫抿起嘴角不说话，李洙英平静点头：“可以，解雇谁这很简单。不说你是公司的股东，就算你不是。凭你是公司的顶梁柱，凭你一手将sw重建起来，凭你曾经和我和俊永还有美娜的个人关系，这都是一句话的事。”
文晸佑眯起笑眼：“说但是吧李社长。”
李洙英一顿，皱眉看着他：“但是，没有朴周炫，也会有张周炫，申周炫，刘周炫。这个位置上，谁是部长不重要，然而这个位置是一定会保留的。而且这个策划团队的理念和机制，也一定要存在。”
直视着文晸佑的眼睛，李洙英沉声开口：“也是唯一一个……可以没有你，不能没有这个位置的存在。”
文晸佑表情惊愕，看着李洙英，就这么看着。
而李洙英也和他对视，眼神毫不相让。
直到半响，文晸佑笑了。真心的那种，没有任何调侃情绪。
时隔两年，从美国再次回来的老师李洙英，也突破瓶颈了。他不再是之前的情绪化管理模式，这是自己一直调笑的。只是他自己本身也是如此，所以并不在意。
可是老师李洙英如今也认识到如何管理，如何让公司发展，如何让旗下idol可以更稳妥的向前，而不是靠着教导学生各种艺术技能横跨多少领域，做学生的……应该支持的吧？
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