可别小看这些东西，九十年代的中国还不是有钱什么都能搞定的时候。这也就是周硕在拿到大领导的尚方宝剑之后。才能压住下面的反对声音，强行把他们的关系抢了过来。不然再高的待遇，这些人不会、也不能投入泛翰集团的怀抱。
东方恪在门口收集好聘用证书，向周硕走了过来，点了点头说道：“周校长，人已经到齐了，你看是不是可以开始了？”
“对不起张局长。我还有事情要做。”周硕坚决的拒绝了张局长的纠缠，向讲台走了上去。
5000以上流明的投影机，让打在背景墙上的ppt即使在白天，也一点没有失色。周硕的讲台并不高，而且不是中国传统的高台式样，而是一个低矮讲台。人站在上面。也就是比屋里其他人高出半个头的高度而已。虽然这样只有前面的人能看清他的脸，但和高高在上的方式相比，这种讲台就平易近人的多了。
“大家好，欢迎你们从今天开始加入到泛翰集团这个大家庭里来。”周硕敲了敲话筒，把众人的注意力都集中过来。接着说道：“在场的各位，全都是通过重重选拔，击败了无数竞争对手才站在这里的精英人才。”
周硕看着眼前南瓜地里一样的一片脑袋，心中不住的自豪。哪怕他为绣城争取到了国家级的软件园项目，哪怕他在美国击败了不可一世的竞争对手，都没有这一刻让他那么自豪。
这些人是种子，是实现他梦想的种子。不论他们抱着怎样的目的加入进来，最终都会汇聚在他的旗帜下，向世界级的半导体企业桂冠冲刺。从这一刻起，他才真正的掌握了改变中国电子行业的钥匙。
这些人里，有不少都是他未来耳熟能详的名字。他们有的名字被印在大部头书的封面上，有的名字则是在期刊杂志上面频频出现，有的深藏某个实验室昙花一现的名字却引来了业界的一番大地震。但是在这个年代里，他们还只是一群雏鹰。
“理论上来说，泛翰研究所只是一个私人企业性质的研究所，它应该担负的任务是为企业的产品提供技术支持。但我更希望看到的是，我们的科研人员拥有独立自主的探索精神。我欢迎大家在八小时工作时间外，从事自己喜欢的研究。我们的实验室永远向追逐梦想的科学家开放，我们欢迎异想天开的方案，欢迎奇思妙想的方案。只要能够证明一项技术有投入实用的价值，你们就可以拿着它找研究所的项目主管、找咱们的首席科学家涂老，甚至是直接找我。”
周硕别开生面的演讲很快就吸引了所有人的注意力，和国家研究所完全不同的管理风格，让他们简直有些受宠若惊。泛翰帝都研究所配置的仪器设备，在国内都算是顶尖的。甚至有好些设备，都是在国内根本买不到的。还是通过绣城丰田研究院的名义，这才均了一批过来。
这样的设备别说使用成本了，就是折旧和维护的压力都很大。如果流出去一两台到外面的其他研究所，恐怕都要被当做镇所之宝收藏起来。想要做个试验，没有所长、院长们的批条门都没有。
但到了泛翰帝都研究所，这里竟然可以在工作时间外继续使用仪器设备。如果放在二十年前，泛翰集团如果是国企，这就是明目张胆的薅社会主义羊毛啊！
这样的条件一出，甚至还比优厚的薪酬对真正热衷科研的人更有吸引力。
“除此之外，我们泛翰集团还会定期聘请国内乃至国际上优秀的学者和学科带头人，开设追踪学科前沿的培训班。在这方面，如果大家有什么意向也可以向集团提出来。只要有十个人提出申请，我们就会把相应的培训内容列入计划。对于大家呼声高的学者，我们也会尽力的请过来进行交流。这些措施唯一的目的，就是泛翰集团希望自己的员工，不仅在这里得到金钱，更能够得到成长。”
“你们今天有的是本科生，有的是硕士、博士。我希望通过我们共同的努力，三年后泛翰研究所能够承担起国家级的研究任务来，可以开设博士后工作站，能够在国际上拥有一席之地。”
因为周硕石墨烯氧化还原大规模制备法的论文被扣下来了，在场的众人里没人知道泛翰帝都研究所在石墨烯领域的进度，以及国家未来对石墨烯产业的支持力度。但却没人对周硕三年后开设博士后工作站有任何疑义，开玩笑八千万美元投资的研究所满中.科.院都找不出来几个，这样条件的研究所也就因为是私企才拿不到这个资格。如果是国家研究所别说博士后工作站了，院士都能出八个了！
当然能够获得国家级课题，只是博士后工作站的第一步。在此之前，研究所要先拥有硕升博这样一条发展路线，几个博士生导师是少不了的。在凑齐这个条件的过程中，周围人近水楼台先得月那是肯定的。这样哪怕有一天这些人出了泛翰集团的大门，跟博士生导师做个项目的员工，在外面的世界道路也只会更加宽广。
想到这里，底下不少人的脸上都露出了神往的表情。这年代的中国人要求很少，他们能够忍受低劣的工作环境和低廉的薪水，但最不能忍受的却是一