我问：“为什么？”
她说：“李小康在公关和营销方面还是有头脑的，后来让他当了经理，整天的忙于事务了，根本就没有时间搞创意和计划了，这样还天天手忙脚乱的。也等于是埋没了一个人才。”
我说：“他不一定能回来呀？毕竟当初他是这里的一把手，再请他回来搞公关，不等于贬低了他。”
“据我所知，这个人没有官瘾，比较擅长的还是搞创意。你要知道，一个好的创意，好的策略，所带来的价值是无限的。就像过去他搞的那个歌舞队、乐队，都很成功。”她在更进一步的说服我。
我表态道：“我会重视这个事情的，也要想办法找到他，最终请他回来。我好好跟他交流一下，或许他真的能回来。”最后我又说道：“现在，歌厅正在装修，你现在就要开始工作，联系以前的员工，招聘新员工。刚过年，好多人都是这个时候找工作，现在招聘员工正是好机会。”
她说：“你放心吧，我会尽快弄出个眉目的。”
于是，我就拿出纸和笔给她，一起开始商量各岗位所需要的人员数量和男女比例。
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