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八一中文>玄幻奇幻>经理的小蜜果>115 羁绊险境
以看出你们等级制的严重,在事实面前,我真真明白了,你们为什么败到了海上一隅之地,你们最主要的是放弃了最下层、作为中坚力量的工人、农民。

时隔六七十年,你们还不吸取教训,除了在经济还算可以,成为亚洲的四小龙之一,但你们败退时带走了多少黄金?应该清楚。

而在人类文明精神文明方面,麒麟公司还在原地踏步,还在犯历史上的错误,我为你们寒心。我在麒麟公司,上了一堂深刻的历史课,书上没有的。”

老板在茶几上五色水果盘里拿了一个红富士苹果,戴上透明手套,拿卷刀削苹果皮,再次叫兰蕙坐下说,兰蕙没有坐下,还是靠在写字台边,老板站起过来递给她苹果,她以餐巾纸接了。

老板问;“现在生产滑坡,毛病究竟出在哪里?我没有放弃他们,开除他们,还依靠他们,可是他们泡我,出工不出力,机组就是拿不出来,好像他们是说好的,工期一拖再拖,你也知道,拖延一天就是罚5万,更为严重的,下次不来订货了,难道我能容忍他们胡闹?还给他们笑脸说话?世界上还有这样的老板?”

兰蕙说:“我给你讲大陆上宣传的道理,你听不进去,也不能理解。我只想给你说:世界上有两种人:一种是制造矛盾的人,一种是解决矛盾的人,而你和秦总经理属于制造矛盾的人,他比你走的更远。

食堂,你分出等级,经理、贵宾、工人各一个餐厅,工人本来与老板、经理、厂长、白领有隔阂、有矛盾,你不去消匿这种矛盾,反而扩大这种矛盾。

工人停工了,向你提出合理的要求,你不答应,还要骂他们,这不是扩大矛盾?恕我兰蕙直言,你这副董事长做得不明白,到这矛盾快激化了,你还不知道,秦总经理失踪,可能与这种矛盾激化有关系。

我只是猜想,我没有煽动他们,我又不是海伦,引起特洛伊战争,我的委屈、痛苦不足于引起他们这样做。你们无休止的加班、谈判又不答应他们提出的8小时工作制,这是最主要的原因。

不过,如果真的像人们传言的那样,有人看到秦总经理被人扔到水沟里,我想他们只是吓唬他一下;我也认为,秦总经理那几天突然失踪,是家里有急事。”

邹老板说:“台湾警方给我来电话说,秦总经理可能不是台湾人,他近来做的事,令我失望,他高价收购麒麟公司的股票,他好像要掌握麒麟公司,独揽大权。

他在利用汪燕,把她也掌握在手里,一旦时机成熟,我想,会有什么阴谋,这就是我约她的原因,没有想到,你来了,也好,我本来就想要和你谈谈的。”

兰蕙说:“你不实行8小时工作制,他们对你的敌视不会消除;我不是为他们说话,这是事实。如果你对付云清的事,能主动承担部分责任,我想,工人们会对你有好感,缓和一下矛盾。他毕竟是为了麒麟公司的大局,在厂里加班,孩子出了事。

为了你的自尊心,你可以在其他事情上给以他一定补偿,他一定非常感激你,其他人也一定认为你有良心。”邹老板说:“我没有叫他加班,是他自己要加的。”

“是的,听起来是这么回事,好像很有道理。这触及到问题的根子,按8小时工作制计算,他连上海的最低工资都拿不上,你最清楚,他们也给你说过,我再不给你啰嗦算这笔帐。你是逼着人家干。

金钱迷住了你和他的双眼,你为了降低成本,最大限度地利用工人的业余时间,为你为增加利润,创造剩余价值,他呢,为了自己家庭、为了老婆孩子、为了你的产品早日出厂,为了不再跳槽折腾,为了不与你发生正面冲突,

只有忍受加班的不合不合理,最大限度地利用业余时间加班,直到有一天,他的小女孩因为他的耽搁,没有及时送到医院,耽误了治疗时间而死亡。

这忍受给他带来了恶果,他才开始怨恨你,埋怨你;但这是窝囊气,对你说不出口,他猜到你会说:‘你自己要加,又不是我强迫你加的。’

你还会说;‘你当初自己选择了这个公司,’表面上看,你没有一点责任,全是他自己爱钱如命自找的。

但是,从法制原则来讲,大陆现在实行八小时工作制,你违反了劳动法,虽然,由于你和他经济实力相差太大,他是不可能告你的。

从这件事看来,劳动法这件事上是为你服务的,不是为付云清这样的弱者服务,他都请不起律师,更不要说打官司了。衙门八字开,有理无钱莫进来,你觉得合理吗?

老板!工人们同情他,也为了自己的权益,停工几天,你觉得不该原谅么?你还在扩大矛盾,你还骂他们是狗,今年是狗年,按易经、奇门遁、四柱推理,你犯了太岁。你觉得他们会不会闹?敢不敢闹呢?”

邹老板听着兰蕙说的,有点不好意思,他的老板的尊严使他不可能马上接受,但他在心承认她说的有几分道理。这个表面看起来文雅、可凌的才女,不为自己所受的委屈吓到,还在为她所爱的工人说话,替他们开脱责任,邹老板心里暗暗敬佩。

他拿起螺旋拧子,打开一法国葡萄酒,倒了两杯紫红的葡萄酒说:“来,为我们俩初次着这里见面而干杯,我想长期把这个房间包了,作为办公的一个保密据点,你就做我的秘密助手,白天在麒麟公司上班,晚上我叫你了,你就来。”

兰蕙有点


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