在一群高管们兴致勃勃的谈论着集团反败为胜的可能的时候。林铮却接到了一张纸条，纸条是孙亚芳传过来的。上面只写着一句话：就靠着这么一群人，真的没问题吗？
是啊，就靠着这么因为一个消息就差dian儿吓破胆的人，真的没问题吗？
要命的是，类似的情况发生了不是一次两次了，远的不说，只说近的，去年联创科技与国美电器发生的那起渠道争夺战中，集团的这群高管们在初期的表现还历历在目。说的难听dian儿，这些家伙现在根本就是已经失去了奋斗的动力，开始尸位素餐起来，只想着躺在功劳薄上睡大觉、心安理得的享受着这一切，却不想想危机就在眼前，而一旦危机来临的时候，要么惊慌失措，要么将全部的希望都寄托在林铮身上……想要靠着这么一群人继续和如狼似虎的西方企业争夺，他们担得起这份重任吗？
对于这个问题的答案。孙亚芳很怀疑，在雄心勃勃的一心想要证明自己的她看来，联创科技现在的影响力和实力虽然已经很强大了，但并不意味着公司可以就此止步了。正好相反，在她看来，集团的前景正一片光明。
林铮没有说话。其实他已经思考这个问题已经有段时间了。
集团现在的这群高管几乎全都是当初跟着自己打天下的那群人，如今10多年时间过去了。大家也算是功成名就、成了成功人士、成了人们口中的人上人了，但现在的他们已经失去了当初打天下时的斗志。已经真正成了一群米虫了，每年花这么大的代价养着这么一群米虫，意义何在？
没错，林铮是一个念旧的人，但念旧，不等于不管他们做出了什么事自己都要照顾他们，自己可以是他们的老板、是他们的朋友、是他们的引路人、是他们的舵手，但惟独不能是他们的保姆。
想到这，林铮终于下定了决心，抬头看了孙亚芳一眼，写了几笔之后，随即推给孙亚芳。
看到纸条上的“不是时候”这四个字，孙亚芳微微一笑，随即将纸条折好，放进自己的口袋里：对于boss的回答，她很满意，这说明boss还没有失去进取心，而且已经意识到了问题的严重性，这就很好。
林铮召开这次会议原初衷是希望大家大家群策群力，在自己离开国内的这段时间内不要为人所乘，但现在会开到这个份上，却让林铮有些失望，原本准备好的事情直接没有提，而是以不容下属们辩驳的姿态做出了决定：自己不在的这段时间，问题由谭娜和孙亚芳全权负责。
也就是说，林铮将联创科技交给了谭娜和孙亚芳。
按说，以当今现在方便的咨询方式，林铮其实没有必要这么做的，他大可以在美国遥控指挥，也一样可以实现对公司的实时控制，但有个问题不得不考虑，那就是时差。
如果有件事，需要林铮立刻做出决定，偏偏此刻美国那边又是晚上，或者林铮正在拜访一位极其重要的客人，中途容不得有人打扰，怎么办？难道就等着、干看着，坐失良机么？这当然不行。
林铮固然可以对公司的一些事情在美国进行遥控，但必要的时候要必须有一个能够实时拍板做决定的人。
大会结束，林铮又在自己自己的办公室里和谭娜、孙亚芳、帕特里克.皮切特开了个小会，在这个会上，算是将林铮的决定贯彻了下来。
说完自己离开国内这段时间的安排，孙亚芳立刻追问道：“头儿，兹事体大，你是不是还得和上面大一个招呼？”
“当然要打个招呼，”林铮应了声，两手一摊，道：“这会儿，说不定上面已经得到了消息了吧？指不定人家就等着我开口了呢。”
“那倒是，”听林铮这么说，孙亚芳几人也笑了，孙亚芳更是郑重的向林铮、谭娜表态道：“头儿，您放心，您不在的这段时间，我和帕特里克一定看好公司，绝不会让咱们被人欺负了。”
帕特里克.皮切特dian了dian头，用略显怪异的语调对林铮道：“头儿，财务方面您尽管放心，有我在，绝对不会出问题。”
“对你们两个我没什么不放心的，”略略一顿，林铮话题一转，对孙亚芳道：“我不在的这段时间，如果你们发现有不错的人才，该提拔的就提拔，不用有太多顾虑。”
这话乍一听是将吏治的“尚方宝剑”授予了孙亚芳，似乎是告诉孙亚芳：我不在的这段时间，公司的某些“老”家伙如果敢不听招呼，仗着自己资格老就在搞风搞雨，你该收拾的就下手去收拾，不用有什么顾虑。但孙亚芳却听出了这话里面的另外一层意思：头儿这是在授意自己，可以培养自己的嫡系力量了。
这是林铮第一次明确的向孙亚芳发出了“你是公司未来的接班人人选”的信号，此前，尽管林铮也表露过将孙亚芳培养成接班人的想法，但那些暗示看上去模模糊糊的、令人琢磨不定，倒是有些像吊在驴子前面的那根胡萝卜，但现在，这根胡萝卜不再是一根只能看不能吃的胡萝卜了。
孙亚芳被林铮的这话给吓了一大跳，连忙对林铮和谭娜道：“头儿，我……”
“我可是准备最多50岁就退休的，如果能够40岁退休就更好，这些年来我和小娜聚少离多，我还答应她后半辈子陪她走遍世界的每一个角落呢，