在忙碌中，唐浩甚至忘记了时间的流逝，实在是太忙，也就是林雅诗把重心转向到生产基地那边，不然的话，他需要管的还有更多的事情。
与军方科研机构谈成合作，时间还不到三天，预付款的三分之一就打到kt公司的账户上来，也就是说，kt生产基地必须进入到生产状态，如若不然，将有可能达不到军方科研机构的要求，那等同于kt公司的违约。
违约金可一点都不低阿。
唐浩绝对不能违约，他也不想违约，合作嘛，哪怕是之前他们在谈判的过程中，闹过很多的不愉快，但现在合作已经达成，就是两作伙伴，自然是友好的。
生产基地全力进入到生产的状态，这里面有很多很多的事情需要做，毕竟生产的可是三百五十万部kt手机，也许他放权很大，可是，还有很多的大事需要他亲自去处理，现在? 3..雅诗把重心转移过去，他可以管少很多的事情。
林雅诗也没有让他失望，把整个生产基地管理得井井有条，一点混乱都没有。
很快，一个月过去，第一批的交货也正式移交，一共一百万部，这是kt生产基地拼命生产的结果，一个月生产一百万部，那几乎是不可能的事情，在不增加生产线的情况下是不可能的，所幸，之前产量就有点过剩，加上香江那边的销量急剧下降，在仓库里面，就有超过十几万部的存货。如此一来。其他一个月的产量只需要八十多万部就可以应付过去。
交付。人家验收，完全没有问题。
合同完成了三分之一，这让唐浩大松一口气，剩下的三分之二，不，要算产量的话，其实不止三分之二，而是更多。但在他看来，那就是三分之二，因为他选择交付只会分成三批，而不会分成四批。
只不过，那些都是年后的事情，现在他一点都不需要着急。
一切井然有序的进行着，唐浩的主要精力放在工作计划之上，新一年，公司的发展总需要有一个新的突破。
做完这些，年后的总结工作也在进行着。其实，总结工作。他一直都在进行着，现在不过是收尾工作而以。
好不容易做好了大部份，他开始头疼起来。
“奖金问题。”
唐浩揉了揉有些发疼的脑门，这的确是一个问题，以往的时候，他发放资金都很随意，可随着摊子越来越大，他不得不慎重的考虑一下，而这一环则没有一个明确的规定，但他想要定下一个规定，奖多少合适，以后就按照这个制度来进行发放。
“这的确是一个问题。”
杨澜也沉重了许多，发奖金是老板的问题，这一点都没错，可是，他作为公司的高管，这个事情其实说起来也关他的事情的，因为以往的时候，奖金的发放很混乱，他也意识到需要规范起来才行：“我看不如这样，趁着这个机会，好好的规范一下吧。”
“我也是这么想的。”
唐浩点了点头，道：“可是，这个额度有些难以控制阿。”
“……”杨澜沉默，额度的问题，他还真不能开口。
“不如这样吧，一个人多发一个月工资为奖金吧。”
唐浩已经想到主意，其实，这已经不是什么新鲜的，只不过，对现在的人而言是很新鲜而以，因为现在还没有这样实行，再过一年两年，就有很多人这么实行，不管是工厂还是正规的公司，都是如此：“统一的发放，但是，这仅限于公司方面，生产基地那边的高中层管理人员也是如此，但那些普工则不行，要到明年他们来上班之后才发放，并且发放的时候定在明天中秋节的时候，也就是说，如果他们明年不来上班的话，这多一个月的奖金将得不到发放，明天在中秋节之前辞职，他们同样拿不到这个奖金。”…
这是一个限制。
其实，也不是没有办法的事情，因为生产基地太缺普工，虽然生产基地的待遇很高，很吸引人，但是，新普工与老普工有着质的分别，也许要招工一点都不困难，kt生产基地的名头很响亮，待遇又好，不怕招不到人进来，可新进来的普工，想要形成战斗力，可是需要一段很长的时间。
老普工全然不同，他们很熟悉，但是，万一他们明年不来了呢？
要知道，明年的开年，生产基地的产量压力很大，甚至是整整一年的产量压力都非常的大，他现在都在扩张生产基地，很缺普工，走了一大部份，招新来的普工，对生产基地而言，是一个重大的打击。
他不得不用这样的方式进来限制，多发一个月的奖金，那可不是小事，一个普工的月工资待遇，都高达三千块左右，这还是不算是加班费的。
通常的话，一个普工在kt生产基地上班，你勤奋一点的话，愿意加班，一个月下来，你最少能够拿到超过五千块的工资，还有一些更加勤奋的，他们甚至能够拿到超过六千块的工资。
也许这样的工资在s市这座国际化大都市里，消费水平极高，并不是很多，但作为一个普工，有这样的工资，绝对是高薪一族。
“这样恐怕不行吧？”杨澜眉头皱起。
“我也没有办法。”
唐浩苦笑一声，不过他的话并没有说完，后面还有补充：“再统一的一个红包五百块吧，那些普工就是如此，这是给他们过年回去的车费，高中层管理人员嘛，他们的奖金另外，但没有这个车费的补贴。”
杨澜没有吱声，却是点头了，他就是感觉