杨长峰正在训话，这j个保安，他宁可不要。经历形成习惯，习惯决定行动，杨长峰需要的是准军事化的保安队伍，不但充当保安队伍，还得见的不规范行为，这j个人在王虎的手底下已经形成了遇到事情就推诿甚至逃避的工作习
惯，改造思维的难度很大，更不要说改变工作习惯，这帮人，享受不到以前的待遇他们会想办法再捞回去，如果没有给他们更高的位置，他们会心存怨恨，不断在小事情上捣乱。
仗着老资格，他们有可能会把新来的保安带偏。
但为了稳定人心，一个部门不可能辞退的只剩下三两个人，这j个人还要用。
怎么用，那就有讲究了。“王虎被抓进去了，这件事，你们应该猜到了吧？”杨长峰翘着二郎腿，慢悠悠的说道，“知道就好，以后，保安部就换了新气象了，j位既然回来，那我就得把话先说清楚，有些事情可以过往不究，以后的
工作，我能保证的只有待遇不变，你们一个月该拿多少钱，以后还不会少，但有些东西，我想就得好好改改了。”
一看只剩下这两个人，回来的这j个保安心思顿时活泛起来。
人手不够，那好啊，咱们这是来雪中送炭来了，是不是也得给点福利？
有个早上喝过二两的讪笑道：“领导，以后就这么j个人，工作肯定比以前辛苦，能不能跟老板说一下，起也要多加点工资，我昨晚去面试，人家给的工资比这高三百多呢。”
杨长峰手指一指：“你可以去领你的工资了。”
为啥？“我需要的是首先听话的人，不要跟我说王虎以前是怎么带领的，现在，我是保安部长，明白？”杨长峰淡淡道，“今天下午就会有一批退伍兵过来，我不想要老资格，既然别的地方给的工资更多，那我不拦
着。”
那人懵了，不应该是这样啊，再强势，你没人还怎么玩得转，起这j个人不用熟悉那么多规章制度吧？
杨长峰当面给人事部管保安这边的人事的小姑娘打电话，把这人名字报上去，道：“这是有更好的发展的人，公司不留着，结清工资，让他赶紧找新单位，别耽误人家。”
然后，杨长峰拿着手机问：“你们还有谁找到更好的发展了，把名字说一下，别过一会又麻烦人家。”
j个保安面面相觑，都说：“没有，王虎一倒台，我们回来肯定好好上班，一定不学王虎，清领导放心。”
人事部马上知道了，王虎真的倒台了。
到底怎么回事？
昨晚下的雨太大了，遮盖的东西太多了，鼻子特别灵敏的在大厅还能闻到点血腥中夹杂着酒的味道，大部分人根本连猜都猜不到。
老板的时代真正到来了。被杨长峰亲自找人事部辞退的那个保安不但没有薪水可领，他自己赊欠公司还有一千多块钱呢，人事部上报上去之后，公司把这点欠款一笔勾销，还好，没再翻出什么问题，这人空着手带着满怀希望来，