没等吃完饭,东总找到杨长峰,问:“你们给员工发衣f,怎么不跟我说一声?江州有基地,j万套厚衣f肯定没问题啊。”
杨长峰比他还惊奇:“找的可不就是你的公司吗?那要不然我们还找谁去?你在江州有个f装合作伙伴,我们就找的那家企业啊。”
东总一拍脑勺:“我说呢,我给他们打电话,让送过来。”
“别,现在需要谨慎,万一衣f上给你洒点什么东西,砸的可是招牌。”杨长峰道,“就按照一般流程采购,放心,你站打折,我们走的是站渠道。”
东总无语:“你还在乎那点钱?行吧,不过,公司管这么严,员工不反感吗?我就觉着很好奇,你看我遇到好j个人,走路都带着风,一两件衣f能值多少钱,怎么就让员工精气神那么足?”“将心比心啊。”杨长峰给东总灌了一碗心灵j汤,“都是成年人,大部分是在江州打拼的,到了二三十岁这个年龄,自然就会想起老爸老妈b着加衣f的温馨了,公司就跟家长一样,自家娃儿热,那得喊着
减衣f,要是冷了,那就要喊着加衣f,公司是g嘛的?那就是给员工f务的,具t的事情是员工做,你要不给安工照顾好生活,那不是成了地主跟佃户了吗?!”
东总认为有道理,道:“外人都看到你们给员工的福利有多好,很难看到员工对公司的归属感有多重。这种公司文化,我觉着比什么都好,行,我学了一招,这得在我公司普及一下。”