八一中文>青春校园>官场隐身豪富>第七百零二章 列席董事会

会议是上午开始的,午阳到了会场,跟大家打了招呼。新晋董事局的几个人,高志梁是熟悉的,罗佑民、潘健、林志敏都是第一次看到,熊刚强作了介绍后说:“黎书记,我们已经研究过了不少工作,剩下的,主要是人员分工的问题了。这次到易河投资,我们很多董事都出面了,但具体的建设事项,我们还是要安排一个人去管理。”

&们准备安排谁去呢?”

熊刚强说:“按照我们的模式,大范围来说,还是要分块管理,具体行业的业务,又必须垂直管理。在中南,我们企业的管理人员,最高的就是韩建舟了。韩建舟这个人品质好,也能刻苦钻研管理艺术,但毕竟不是科班出身,有时候工作效率不是很高,如果要管理这么多企业,我们担心有难度,也不利于企业的现代化管理。所以我们颇费思量了。”

&就干脆算了,咱们这么多博士、硕士的,就选不出一个合适的人吗?”

郭志平说:“咱们公司有博士120多名,硕士270多名,这些人都是学有所长的,也都在企业和研究所挑大梁了。如果在博士、硕士中间,挑选像罗佑民、潘健这样十分成熟的管理者,显然是不可能的。所以,我建议,咱们组织一个5至7人的管理团队,由我去领衔,对易河的所有企业进行管理。反正这么近,黎书记也在易河,咱们将其作为一个训练场、培训班都可以。两三年后。企业建好了。人员也就培养出来了。那时候留下一个人管理,其他人就可以去管理其他地方的企业了。”

彭小军说:“这个办法我同意,也不一定要等企业都建好了再走,公司的业务越来越多,只要需要,成熟一个就可以走一个,又可以选拔那些有培养前途的人进来。我们这些人年龄越来越大,眼看着就要退休了。正好让他们接班嘛。以后也许其他地方也有这种局面出现,咱们也可以依此办理嘛。现在的年轻人,文化水平那么高,只要我们给了平台,他们都能够施展才干的。”

谢纪良说:“依我看,也不一定非得要博士、硕士,管理企业嘛,更多的是需要智慧。咱们除了以制度管理外,更需要笼络人心、发现人才。”

午阳说:“我的意见,可以将这个管理团队再扩大一些。各企业的厂长、董事长,都可以拉进来。郭主席去领衔可以。但很多事情都不要发表自己的看法,让他们去开诸葛亮会,研究讨论出行动方案。”

郭志平笑道:“黎书记这个办法好,我过去,就将自己当作只会听、不会说的木菩萨好了,让他们自由发挥去。你们都跟我推荐几个人吧。”

谢纪良、袁志、罗浩、邱小睦、张一波、罗佑民、潘健都推荐了两个,曹建国说:“我的行业比较特殊,就不给董事局推荐了。”

高志梁和林志敏也表示了同样的意思。

午阳说:“我推荐我的一个校友,叫安澜,今天跟我同机来中南了。郭主席,你对她还是要严格要求,不行就给退回来。”

郭志平说:“黎书记家里的人才真是可惜了呢,现在出来一个,说不定可以成为黎明集团未来的掌舵人呢。”

&对她期望值不高,可人家是名牌大学毕业的,自己要参加,我也不能拦着不是?如果她知难而退,就会心甘情愿呆在家里了。对了,大侠,我们的大飞机,什么时候有试飞任务?”

&底就有。”谢纪良说。

&飞一趟欧洲怎么样?”

&是要将那些资料取回来吧?这些资料太好了,我们的专家初步看了,他们的设计原理,几乎是完美的,我们还想早日取回来呢。”

&只是一个方面,我还要送一些东西去欧洲。这些东西涉嫌违禁,利用试飞是最好的了。”

谢纪良说:“我不管你运什么东西,只要是违禁的,我都不同意。咱们的航空城搞了有8、9年了吧,做出了这么大的成绩,你可曾在报纸、电视上面看到只言片语?这就说明了高层对这个事情的态度,我们如果还去运违禁品,那就是授人以柄,可能断送了我们的事业。”

熊刚强说:“黎书记,谢大侠这个话是对的,我劝你也不要搞。国家的法律有时候是一团面,可以随意拿捏,有时候就是一块钢,我们不必要去踢钢板的。”

&那就不搞了。反正这些东西,咱们如果生产飞碟,也是用得上的。”午阳说。他也考虑到,国家也好几年没有购买这种金属材料了,俄罗斯也可能需要,反正卖给谁都是卖,如果欧洲人想要,自己过来交款提货,岂不是省了麻烦?

看到好像没有什么议题了,就拿出地图,将要立即开采的蓝宝石矿、铜矿、金矿、煤矿和铁矿跟罗佑民讲解清楚了。因为有的矿脉是从地图上面剪下来的,就要熊刚强安排学过军事地形学的退役军官,将矿脉沿线的地形地貌描下来。

罗佑民说:“老板,我没有开采这些矿山的经验呢。”

&些矿脉所在的位置,只能由你一个人掌握,不能让别人知道。你负责告诉他们在什么地方开采,给他们提供机械设备、物资供应和产品的运输,具体实施开采的人员,我来安排。你要特别注意,我们这座铜矿,是不在当地冶炼的,直接运矿石回来收藏。因为这些矿石不是普通的矿石,所以我们必须做好保密工作,运输车辆都必须做成厢式货车。需要多少车辆,你根据需要安排就是了。”

熊刚强说:“黎书记,这样一来,咱们又


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