李四回去后，越想越不对劲，经过那侍卫的有意引导，他也想到了计划中不完善的地方。
应该说，这是他之前没想到的，一个计划想出来后，要考虑利，也得考虑弊。
当初他考虑的弊端，不是这方面，而是另一方面，简单来说，就是因为身体欠佳，或者要休息，或者身体不好的人，会因为争不过别人而消极，只完成指标。
这样下去的结果，是他们越不努力做，技术越难熟练，竞争力慢慢的下降，最后与其他竞争者的差距越拉越大。
但是他不在乎，因为计划一下，就能调动大部分的人，而且是所有人中，技术和身体最好的那些人。
至于那些身体不好的家伙，消极就消极吧，反正他们积极也不能贡献更多。
可是按照侍卫明的暗的透露出来的信息，可能会造成大部分人消极的局面，这就不行了，弊端实在太大，和利端差不多了。
于是他立刻拉来了那些参与制定方案的文官们，把这个话题拿出来，再一次讨论，然后代入数字开始计算，得出的结果不容乐观。
李四皱着眉头，其他人也皱着眉头，如果一个计划不能有太大的成效，真的还不如不用。
他们很纠结，一方面这是好不容易凝聚出的心血，花了很多时间才想出的办法，就这么轻易的推翻，在情感上很难接受。
不过他们最后还是接受了，为了大局考虑，应该推翻。
下定了决心的他们，立刻在早朝上提了出来，百官震惊。
“你怎么推翻了自己的计划啊？三天前不是讨论过了，这计划挺好的吗？”
百官们十分不解。三天前已经讨论过利端和弊端了，明显利端占据上风，是一个好计划。好方案。
怎么看，都没有被推翻的理由。
王扬也好似不理解的表示：“怎么又不行了啊？我都准备把这个计划实施下去了。”
又一次被王扬肯定。文官们心中很是高兴，但又升起一股重重的责任，不能把所有人的信任不当回事儿。
严谨的他们，承认他们有一个很重要的弊端没想到，然后向百官解释，最后做了一番自我批评，说什么上次太激动，没有认真考虑问题什么的。
“还好您没有上次就批准。让我们回去多想想，不然就不好了。”李四不忘加这么一句。
百官们听完了，终于知道什么缘由，纷纷点头，表示李四他们考虑得周到。
“再给我们一点时间，下一次，我们保证拿出一个完整的计划。”李四等文官发了大宏愿。
王扬一脸的笑容：“要多少时间都好说，慢慢想。”
回到二楼，王扬舒舒服服的躺在了摇椅上，哼了首小曲。心中很是高兴。
这件事做到这里，既让事情重回正轨，还让李四他们不会有被打击的感觉。能够充分认识到错误，一举两得，非常的好。
那么现在，是不是要再暗中点拨一下李四他们呢？应该不要吧，到了这里，其实已经很简单了，那么多计划都被排除，剩下的计划也就那么一两种，应该是想得出来的。
可实际上并没有那么顺畅。李四他们此时的想法，是觉得自己的计划不好。想要再重新制定一个，可重新制定的难度可想而知。要考虑的方方面面太多了。
于是礼部的大部分官员们，都在争吵不休，一部分人觉得继续从目前的计划上改，另一部分人觉得应该重新制定一个新的计划。
吵来吵去的结果，就是分成两派，觉得还可以改的，就去改，觉得应该重新制定的，就去重新制定，分工进行。
这种分工最不耽误时间，两派人也爆发不出矛盾，李四可是琢磨了一天才琢磨出来应该要这样调配。
像他这样的某一部门最高官员，在王扬的帝国建立中，是不太需要亲自想办法的，更重要的是把那个部门凝聚成一股绳子，这里面的学问说大也大，说不大也不大。
就俩字儿，做人。
怎么做好一个人？就得琢磨人。
李四虽然也有这方面的些许觉悟，但还是不下火线，也在琢磨计划如何制定。
可惜啊，猿人就是猿人，脑容量虽然和智慧的关系不是特别大，但终究还是有一定关系的。
就这个计划，他就转不过弯儿来，于是三天后的早朝，他依然很是迷茫，没有拿出一个具体的方案。
至于其他人嘛，同样讨论不出个子丑寅卯，对他们而言，想出之前那个计划已经很不容易了，这会儿要想出一个更好的计划，绝对是为难他们。
这种为难，是因为他们不是天才，创造性的东西，不是人多就可以的，天才的灵光一闪往往更重要。
王扬也发现了这点，知道这会儿指望他们，是指望不了了，还是自己披挂上阵，单干吧。
于是他把制定商业法律的事情，暂时撇到了一边，开始着手处理此事。
这件事对于见识不丰富的原始人来说，确实不好处理，需要有一个划时代的天才引领。
王扬不是天才，可他有那么多的现代见识和阅历，可以从自己知道的那些天才身上，拿点东西过来。
这个方案就是，个人业绩。
现代的许多公司，都有部门业绩，部门业绩下，还会有分个人业绩。
个人业绩也有分两种，一种就是排名次，就像李四他们计划中的一样。
但更为通用的，是另一种，设定一个目标。
比如售房的，这个月你要