接到张卫雨的眼神示意后，他当即朝着姚衣鞠躬道：“抱歉，姚老师，是我没有调查清楚，无端揣测，您大人有大量，别跟我一般见识。”
姚衣淡淡的看着两人表演，没有接话。
这还不够。
刘枫泽一脸尴尬，求助般的看向了张卫雨。
张卫雨瞪了他一眼，然后冲着姚衣，笑呵呵的说道：“姚老师，不要生气。您看这样如何，以后您公司如果再缺人的话，就给我打电话，保证让您满意？”
刘枫泽骤得提点，幡然醒悟，“对对，我们专业是个大系，除了财会还有国贸、金融等等专业。每个年级都好几百号人，如果姚总您不嫌弃，我回头就正式发函邀请姚总您的公司成为我们系的长期合作实习单位。您看如何？”
姚衣双眸一亮，他现在最缺的是什么？
创业初期要么缺钱，要么缺人。
姚衣不缺钱。
但等网站建立，市场和宣传渠道正式铺开，肯定会缺人。
缺的不仅仅是人才，更是廉价劳动力！
大学实习生用得不好，对企业没什么帮助。
但如果用在合适的地方，那一个个天真又可爱的大学实习生就是一群行走的合理合法合情的廉价劳动力！
“好，一言为定。”姚衣点点头，“张校长，以后可就麻烦您了。”
“不麻烦，不麻烦。”张卫雨笑着摇头。
至于心里能不能笑的出来，姚衣可就不管了。
接着，他扫了一眼刘枫泽，拿出了合同，道：“刘主任，这是本公司聘请尤佳落的正式合同，麻烦您在系领导这一栏签个字。”
“当然，当然。”刘枫泽笑着点头，飞快的签了自己的名字。
说实话，姚衣对刘枫泽并没有恶感，虽然他做事死板，缺乏变通，但确实是一位为学生着想的好老师，所以姚衣也愿意给他们一个面子，得饶人处且饶人。
带着合同回到公司，看着面前尤佳落崇拜的眼神，姚衣一脸无奈。
这让他想起刚才面对的人山人海，尤其是学校的女老师们，那炙热的眼神让他浑身不舒服。
“以后公司的账都交给你了，去忙吧。”姚衣应付了一句。
尤佳落笑道：“没问题！”
尤佳落的事情终于解局，不过公司还是缺乏人手，没办法姚衣只能让米萌继续贴出公开招聘的告示。
第二天一上午，他面试了七八个员工，一个个都是奇葩，让他头痛不已。
“老板，面试的人到了。”米萌抱着文件，领着一位中老年男子，来到办公室。
姚衣点了点头，“让他进来吧。”
男子长相平凡，国字脸，一副老实人的模样。
姚衣看了看资料，国企退休的员工，年龄有点大。
“梁先生是吧，请问您为什么要来我们公司？或者说您了解我们公司吗？”
梁文明点了点头，道：“我做过出纳，符合你们公司的条件。”
言下之意，我符合你们公司的岗位，你们公司的条件我也满意。
“您已经退休了，为什么还要来工作？”姚衣看了他一眼，继续问道。
“我需要钱。我儿子好不容易考上哥伦比亚大学，攻读能源专业博士。他在海外开支太大了，唉。”梁文明很干脆的说道。
姚衣眉毛一挑：“哦？藤校博士？令郎可不简单呐。”
梁文明叹口气，“他努力，我们老两口也开心，不过这经济压力确实太大了，唉。”
他这话不假，他作为国企退休员工，本已经闲赋在家，可以说生活不错。
但他老来得子，宝贝得不行。
儿子也争气，读书成绩一直名列前茅。
如今好不容易考上藤校博士，虽说那边也有博士津贴，勉强够生活。
但在美国读书各方面开支都极大，随便买本参考书都得几百美金，老梁怎么忍心让儿子吃糠咽菜又搏命。
姚衣微微颔首，对梁文明的难处却心知肚明。
可怜天下父母心，世人皆希望子女飞上枝头变fèng huáng，殊不知普通工薪家庭想供出个海外名校的学子有多难。
砸锅卖铁都是小儿科，倾家荡产舍命一博也不外如是。
这老梁便是如此，可谓豁出老命来拼了。
此外，家庭教育往往能反应出一个人为人父母的水平，子女教育做得好，除了光宗耀祖之外又能反过来证明这个人做事踏实细致。
略作思量，姚衣说道：“梁先生，照规矩说，一般到了退休年龄的员工我们公司不会聘用，这里面毕竟有不小的风险。”
梁文明闻言，面色一暗，“唉，不行就算了吧。到我这年龄，之前又一直在国企蹉跎，确实不好找活。实在不行我去摆地摊也行。”
梁文明对姚衣的拒绝早有心理准备，其实在到要家信息科技有限责任公司面试之前，他这两个月已整整被人拒绝了三十余次。
不然他也不会病急乱投医到找上这家刚创办没一个月的要家信息科技。
其实在看到姚衣比自己儿子还年轻时，他心里已经凉了半截。
像这种年轻的过分的小老板，肯定会喜欢那种年轻朝气的员工吧。
姚衣却摇摇头：“不，恭喜你老梁，面试通过，明天来上班。”
梁文明显然没有料到他会这么痛快，“咦……这……这就通过啦？”
“对啊。你又不愿意啦？”姚衣看了他一眼。
梁文明连忙摇头，“不不，我愿意。我就是想知道……”