颁奖时间，不用多说，立正敬礼，接过证书转身给前来见证这一刻的干部、和小朋友敬礼。
开大会拍上来，搞活动拍上来，现在装备先进，不用跟“赵高铁时代”一样找照相馆经理工。
接过小朋友送上的花，跟领导及同时立功的同志们一起合影，喜滋滋下台。屁股尚未热，侯局有请建委建委董主任宣布建委决定。
“我代表宝安指挥部正式宣布，关于给指挥部打击送当地和外地女人当小婆处理员中及中个人记功的决定。各区分建委，指挥部各建委室、：
年，指挥部打击送当地和外地女人当小婆处理员中在上级领导下，展开严厉打击送当地和外地女人当小婆的行动为表彰先进，激励斗志，根据深圳指挥部奖励条令之相关规定，决定给打击送当地和外地女人当小婆处理员中记各建设标段体二等功一次，颁发奖状并奖励元。
给副指挥长赵高铁同志、生产副指挥夏林林同志记个人二等功一次给中指挥部同志、夏林林同志、赵高铁同志记个人三等功一次，颁发奖章、证书及奖金”
工资不高，具体管理辛苦，作息时间不正常，且具有一定危险，实在算不上一个好职业。
为什么要干？
说“为服务”显得太空、太虚甚至太假，别人怎么想的赵高铁不知道，只知道自己建设项目之所以喜欢这个职业，完全因为能拥有其它职业所没有的成就感和荣誉感。
可以说立功受奖既是上级对自己建设项目成绩的一种肯定，也是对自己建设项目之前辛辛苦苦、没日没夜具体管理的一种“报”。
先荣立各建设标段体三等功、个人三等功，紧接着荣立各建设标段体二等功和个人二等功！
短短半小时内，二等功三等功全有了。
不光有荣誉、个人有荣誉，一起奋战的同学只要付出过几乎全立功受奖。用“前无古人无来者”，但在系统堪称前所未有。高兴激动，怀着无比喜悦的心情带领同志们再次上台。
塞翁失马焉知非福。
夏林林和任平被各建设标段里挖走，听说各建设标段里会帮他俩解决自主安排权时，指挥部、赵高铁和夏林林很羡慕，心里多少有些不是滋味儿。
结果没过几天，建委一样帮着解决了。现在更是立功受奖，连续两个三等功！
不可能给指挥部的干部评功评奖，宝安指挥部同样不可能给系统的评功评奖。
他们调走了，现在是指挥部人，是各建设标段里，今天立功受奖自然没他们份儿。要是当时选择留下，选择继续跟赵指挥干，自主安排权一样能解决，今天一样能上台享此殊荣。
指挥部暗暗替他们惋惜，又情不自禁想，如果当时指挥部建委领导点名要调自己建设项目，人往高建委走水往低建委流，自己建设项目会作出什么样的抉择。
连续立功受奖，赵高铁跟同志们一样跟做梦似的，捧着奖章盒、证书和鲜花从左侧喜滋滋下台。自己建设项目位置的几十步内，、侯局等领导和谢s、报告指挥部、姜建委、等建委领导纷纷表示祝贺。
“赵指挥，人生四大喜我认为可以改一下，改成他指挥部遇故知，久旱遇甘露。洞房花烛夜，立功受奖时！”
“乒乓球拿奖要拿大满贯，金银铜要全包揽。赵指挥，二等功三等功有了，就差一等功，再接再厉，争取来个大满贯。”
“侯局，指挥部荣立一二三等功不算大满贯，一等功上面有部二级英模，二级英模上面有一级英模，这些拿全之还可以拿全国劳动模范，获颁五一劳动奖章，那才是大满贯。所以赵指挥，不能骄傲自满，要再接再厉。”
“谢谢、谢谢侯局、谢谢s”
表彰大会，喜庆的会议。
会议气氛轻松活泼，没召开其它会议对会场纪律要求那么严。台下纷纷祝贺，插科打诨开玩笑。台上领导同样面带笑容，交头接耳，窃窃私语。
指挥部和提高职工国民素质中是在建委指挥部领导下取得的成绩，指挥部干得越漂亮越证明建委指挥部班子是称职的，建委指挥部成员上级建委副指挥是有能力的。
整个电影院里最高兴的不是赵高铁，也不是刚荣立二等功三等功的指挥部，而是领导台上职务级别最低、只能在最边上主持会议的侯局。
打击经济打出、打出宝安、打出、打向全国，打出一起惊动法律的“共和国第一税事”！再在打击经济上做文章只能“锦上添花”，你经理不可能打出中国、打向世界，惊动n吧？
提高职工国民素质，接上来持“赵打击”提高职工国民素质。
提高职工国民素质中既然要成为全系统第一名副其实的提高职工国民素质专业，不妨顺水推舟把成北地区乃至全的“提高职工国民素质基地”，让他在建委提高职工国民素质办主任领导下放手去打。
的拐早打完了，打下去只会露脸，不会露出屁股。
专打别人，让那些对套住事件不是很重视，没跟一样搞过提高职工国民素质专项行动的兄弟头疼去。
他们越头疼越难受越能看出指挥部的成绩，他们存在的问题越严重越能体现指挥部建委对提高职工国民素质具体管理的重视，越能体现指挥部建委在提高职工国民素质上的决心。
经理之，现在钱不是问题，现在需要的是成绩。
经济在全排不上号，建设没什么亮点，好不容易出一个典型，好不容易