她熬了那么多个通宵,看过那么多的产品资料,几乎每一个字都能够背下来。
那是她所创造的,描绘出来的第一个的独立世界,但是她却连保护它的能力都没有。
那种被污蔑的耻辱感,那种失败的无力感,那种不服输的倔强感……复杂的感情一瞬间涌上心头。
“对不起,叶流年……”顾兮音拿着手机,一遍一遍地说着对不起,站在街口嚎啕大哭,像是在外面受了委屈的小孩终于得到了依靠。
等到叶流年坐电梯下楼,在隔着公司一条街的地方捡到顾兮音的时候,她还蹲在街口哭鼻子。
顾兮音的手机还停留在通话页面上,只不过被她大咧咧地丢在地上,她靠着街边刚发新芽的木槿树,脑袋上蒙着条围巾,低垂着头,看不清脸上的表情。
叶流年麻利地穿过人行道,放缓了步子走过去,犹豫了一下,他蹲在顾兮音面前,低声地叫了她一声,“顾兮音,我来接你了。”
你走,我不送你,你来,不论风雨多大,我都去接你。
顾兮音,现在,我来接你了。
顾兮音抬起头来看向叶流年,她眼睛哭得有点肿,红红的,湿漉漉的,脸上还沾着一点儿没擦干的泪水,整个人看起来脆弱又可怜。
叶流年挑了挑眉,忽然想到两天前自己在某知名答疑平台上的提问,那个点赞最高的楼层好像是这么说的:
想要让辞职的下属心甘情愿地回来工作,首先要反思自己作为领导合不合格——结合乔雪宁和南天顾对自己的态度,叶流年觉得自己没问题,这一条pass
其次,公司的福利待遇能不能够让人满意——技术创造部底薪一万还有奖金提成,它的工资仅次于集团的高层干部,所以这一条还是pass
如果以上两条都没有,那么就是员工自己的因素了,想要让她回来操作起来有些难度。
第一条,不要主动贴上去求她回来——叶流年表示,除了今天自己主动打电话给顾兮音以外,就再就没有联系了。所以,这一条完成度百分之八十!
第二条,要找准时机略施恩惠,让她重新想起你的好。
现在正是进攻的好时机,叶流年小心翼翼地开口,“我给你买个包?”
≯(°°)≮顾兮音目瞪口呆:大佬,这种悲情的场合你就不要再讲什么冷笑话了!
见顾兮音不哭了,叶流年松了一口气,看来这一条完成度百分之百,“地上凉,先站起来。”
眼睛红得像个小兔子一样的顾兮音纹丝不动,叶流年见此皱了皱眉,莫非是恩惠不够,“要不……再买一个?”
顾兮音愣了愣,有些哭笑不得。大佬又从那个电视剧里看到买包的情节了?虽然说包治百病,但那都是针对于女主角的,治不了她现在的难过!
见前两条似乎还是不太奏效,叶流年努力回忆起第三条——一定要让下属感觉不到领导架子,平和地对待。叶流年咬咬牙,也是拼了,“你要是不想起来也行,我陪你坐。”
顾兮音摇了摇头,苦兮兮地看着他,“其实是……我腿麻了。”
 ̄へ ̄叶流年:这样的员工,不要也罢!