培训是个好事儿。
一般来说，对于新入职场的菜鸟们的培训，就是货真价实的技能培训。而一般对于管理层的培训，其实是种变相的福利了，都是培训加旅游，一趟完成。博物馆宣教部上次去带着自己的志愿者去的杭州，搞得纪念品店的诸位羡慕不已。而据说公司在这方面也一向大方，今年高层们去的是欧洲，虽然是相对物美价廉的东欧吧，但是也是国际旅游了，听说飞机餐特别好吃，而且去的是捷克，那的炖牛肉，炖羊肉，结结实实一大盘。
他们三个人哪里敢和高层比啊，能去个苏州杭州就成了，上有天堂下有苏杭，这个季节去正是春暖花开，去西湖看看花吃吃鱼，那小日子滋润的，要是能泡上二两明前龙井，啧啧，啧啧，真是给个皇帝都不换。
消息来了，杭州苏州是没指望了，可是能去趟西安，那也是很好了的，陕西省博物馆在全国都是有名的。而且西安最近在挖地铁，多的是瓜可以吃。
咳咳，关于西安挖地铁，博物馆的人吃瓜吃的比过年吃饺子都开心啊。作为一个历史名城，西安基本是一铲子下去就能挖出半袋子文物来。所以人家都说，西安这边挖地铁，是要带着考古队的，还有坐在西安的地铁上，真是一点都不寂寞呢，会有秦朝的、唐朝的、汉朝的将军、公主、王爷在地铁上陪你聊天天呢。
不过消息很快来了，说是今年总公司的设计部主任-啊，也就是晚晚他们三个名义上的领导，主动打报告申请，说今年b市经济形势不好，balabala,我们设计部需要好好的加强培训，增强业务能力，balabala，把培训落在实处，balabala。
反正最后的结论是，今年的培训要动真格的。而不是玩花架子了。
当然，这样的行为，无疑是会犯众怒的，而还肯提出来，只能用设计部主任是个刚正不阿的好人来解释。