金安然说：“你以为编织草苫子，看似卖一挣半，能够顺利挣大钱。你们想没想过，没有考虑到的因素还很多。诸如：买回的草有问题，缺斤少两，运费超出预期水平等等。还没想到的应该还有很多。乃至蒲草储存的安全问题……影响成本的因素很多。你怎么敢保证一定能盈利呢？”
孙泉源说：“你说这些问题，我们早已考虑过了。为啥说我们下东滩，去买蒲草时要去上五六个人呢。一是让沟里百姓知道，去东滩买草，是公平的，都不能从中吃利搭拐：人多监督，有猫腻容易暴露；其二，也就是在装船验收上，不能松懈，要认真对待。最后桃剩下不很好的乱蒲草，也都装船，运回来了。他们去的人回来说，光这挑剩下，不过称，让咱自己装上船的那些乱草，早就超过他们那几个人的出差补助费了。这是实在话：一斤蒲草打成草苫卖出去就是四毛五。一斤就是一个劳动日。那也有个几百斤，他们能不怕出力，不怕麻烦，把那挑剩下乱蒲草运回来，也够安慰人了。这就是热爱生产队的表现。这值得表扬。”
金安然说：“劳动日值越高，社员越好领导。政治思想工作做不好的事情，用经济手段一下就能把积极性调动起来。这也是我遇到过的事情。”
尤继红问：“街上都传着沟里的劳动日值，在流水账上反映，估约摸已达五毛多了。这是真的吗？”
孙泉源说：“这是打草苫子的副业收入，若按常年的工分水平，应该是达到五毛多了。但有一点，因打草苫算工分，这工分总数必定要膨胀。我还想着怎么控制工分总量呢。不然，在大队上工的人岂不是都要回来了？”
这是一个很复杂的经济换算问题，一般人也都不会在意。孙泉源能够提出这个问题，足见他对这个工分膨胀的问题有所考虑。金安然见他主动提出这个问题，呵呵笑着说：“在大队工作，和在小队工作是不一样的。在大队只考虑怎么干活，怎样完成任务，在小队就得全面考虑了。生产小队是麻雀，看似小，五脏俱全，管理起来要有一整套方案。整个方案，有一项不合适，运行得就不会那么尽如人意。这工分总量扩大，不是小事儿，是个很大的事情，是个很大的问题。它关系到公平不公平的问题。你说是不是这样呢？”
此刻的孙泉源挠着脑袋，皱着眉头，自己也很迷茫。他很谦虚说：“其实工分膨胀这问题，就我们现在这数学水平，是很难运算出哪样计算方法最公平。老百姓也都没有能力把这事情说明白。这事情看似说着还早，其实也就是几个月的事情。再过几个月吧，到年底，再拿计算方案吧。这是没有办法的事情，只要工分膨胀，就会出现谁吃亏，谁占光的事情。要想公平很难很难。大体公平就可以了。不必搞得太细。搞得太细，也就闹得大家斤斤计较，人人小气，让人人都变得没出息。必要时还是得一刀切，只要面上公平就可以。朝深里追究，只怕沟里还没有几个人能把它说清楚呢。所以，不要在那上面下很大力气，无论你算得多细致，那都是不会寻找到平衡点的。”
尤继红思想觉悟很高，政治水平也很高，政治宣传水平一般人都不能与其相比。但说到这个工分总量膨胀的事情，她一脸懵怔，好像弄不明白。她问：“按自己得了多少工分分配，还能有不公平的事情？”
金安然说：“确实，孙泉源说得没错。即便按自己挣得工分套劳动日值分配，也有不公平的地方。公平是相对的。不公平是绝对的。我们数学水平都差，我们还得学习呀。”
尤继红脸一红，轻声嘟哝一句：“按自己工分套劳动日值，还能有不公平的事情？”
大家都在讨论。尤继红陷入沉思之中，没再吭声。