之所以选择这个时候提出来,并不是不够明智,恰恰是聪明到了极点的想法和做法。新官上任的芮福剑,虽然只是过渡性质的领导,想必也要给上面留下民主的形象而不是专制。
这就是机会,在芮部长立足未稳之际抛出一个干部考核分级制度试点,同意会导致下面混乱,你部长大人领导力不足,不同意彰显芮部长阻挠改革发展,任一个选择芮部长都会很难受。...看书的朋友,你可以搜搜“”,即可第一时间找到本站哦。
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