刚刚我一直都在想怎么完善自身的方面，所以就太投入就没有听到她说的有一些话，可能她也看出来了，我在发呆，所以就一下叫住了，我就在问我在想什么，问我有没有听到她刚刚在讲什么？？
突然间就发现自己现在的注意力好像越来越不集中了，非常的容易就被带跑偏了，我也不知道这是什么情况，可能是自己这方面有一些原因吧。我尽量会克服这个方面的，因为每个人的工作都不是很容易的，需要互相体谅一下。
我也和我的助理解释了一下这方面的原因，因为她是我的助理，所以我才会跟她细说的。他在公司以后的发展中也是会有一些成就和贡献的，因为毕竟我们两个的关系最密切，而且我的行程也大部分都是她安排的。
所以这些方面我和她都说一些只希望她能够虚心的接受，能够少一些怨言。也希望她能够理解我一下。有时候我真的是感觉自己没有一些事情忙的焦头烂额，但是还要仔细细心的去对着他们说话，所以我有时候真的也很累。
她说他能理解我现在的心情，因为他虽然初来乍到，但是。他以前也学过一点点的心理学，非常能体会别人的感受，所以她觉得，这个只是一件小事情，只要我说出来，她就一定可以理解到的，她还说今天她调查的情况好像是不太乐观的情况。
情况不太乐观为什么我感觉我离开的时候那边发展的其实还是挺好的，难道真的是因为我的离开就造成了他们的损失吗？？我觉得不应该的。因为那个公司里面除了我之外也有很多能干的人，毕竟我是一个在他们后面才去的人。
所以在那个公司里面我觉得有我在和没有我其实是一样的，只是说，多了一个人，多一份力量而已，并没有对公司的发展造成什么阻碍而已。只是我觉得有时候可能工作完成得比较快，其他的就没有什么特殊的感觉了吧。
按照我以前在里面的发展趋势，他们绝对不可能会那么快就发展不起来的，因为那个公司的发展前景真的很大。而且公司里面的人才也真的有很多，那么多的人才随便抓一个加以利用，就可以随随便便的让公司再次壮大起来。
我有一些不太相信他调查的这个结果，因为现在的发展趋势是这样的。他们难道真的是内部发生了什么矛盾吗？？我觉得不可能的，因为公司里面的领导也还是比较好的。我以前在那里上班的时候给我的感觉真的是非常好的。
那么到底是哪里出了问题呢？？我还是继续听我的助理说下去吧，因为如果我胡乱在这里猜的话，最后也不会得到什么好的结果的。至少她有一个完整的调查结果才能有一些真实感，或者是比较真实的情况吧。
继续听她说下去之后我就觉得这个公司的变化真的是太大了，我才离开了那么长一段时间，他们就发生了这么大的变化。难道是哪个环节出了什么重大的问题吗？？为什么我一点消息都没有听到呢？？商业上的事情，只要一发生什么波动就会在整个商业圈传开的。
她说根据他的调查结果，是因为公司里面再有一次上班的时候，同事里面发生了一个矛盾，然后就闹大。闹大之后那个同事是一个领导的亲戚，所以他们之间就发生了一些矛盾，之后就惹怒了公司里面其他的员工就造成了一种罢工现象。
我觉得现在对于我来说她说的那些事情就像是我在做梦一样，就发生了，因为我觉得这么小的事情不应该闹那么大的，毕竟大家都是同事，而且在一起工作了那么长时间太多不见低头见。退一步就好了，为什么非要闹到这个僵持的局面呢？？
我觉得这样僵持下去对双方都不好，为什么非要那个领导的处理。两个人在私下里解决难道不好吗？？我觉得如果两个人在私下里解决的话，可能就不会把事情闹这么大了，现在事情呢，这么大，可能两个人都会比较后悔。
但是现在公司真的没有好好的发展起来了，我离开的时候我是怎么和他们说的？？难道他们都忘记了？？算了吧，好像我在他们之中说话也没有什么地位和身份，我也不是一个什么领导，谁会听我的话呢？？
可是他们当然是为什么不听一听其他人的意见，非要把事情闹这么大，如果是我的话，我肯定会选择在私下里面解决的，得饶人处且饶人，有时候放过别人，其实也是在放过自己对自己和对别人都有好处的，这种双赢的事情，难道他们不会多做一点。
在事情发生之前，虽然他们谁都没有预料的，但是在事情发生之后，现在他们后悔也来不及了。听说还有一些同事因为这件事情离职了，是他们自己辞职的，因为他们觉得在这个公司里面工作的时候真的是太黑暗了。
其实想想也是，有的时候自己都会因为一些小事情就牵扯到了。自己的工作。有时候自己脑子一热就把这件事情决定了，但是做出这个决定之后又会后悔，既然都已经把决定做好了，后悔也是没有用的，所以现在他们肯定是很后悔的。
听说离职的人已经超过了一半，所以现在公司正面临着严重的危机。因为现在他们要从外面找很多的人，招人的时候当然叫面临着一些薪酬上面的交易，这个时候又是公司发展的难处，又怎么可能会有那么多的资金来支撑呢。
我现在突然间就觉得这个公司里面的人真的是太不值得了，为了别人的一些事情就伤害