第416章谱代家臣(2/2)

，三十年后，硬金集团内部同样会出现不少父子，母子，父女，母女二代人同在一家公司工作的局面。

这时间快，过不了几年就会出现。还用不了一百年，只需三，五十年，硬金集团内部还会出现祖孙三代一起工作的局面。

单位好，收入高，谁不想借助原本的基础和优势让自己身后的子孙得以进来好接替自己？

加之，日本人的传统思维就是大家守大业，小家守小业，子承父业。这必然就再进一步加剧了社会阶层的固化。

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