若是没问题,试用期之后就直接转为正式社员。”岸本正义深知终身雇佣制有它的好,便是前中期能够最大限度的凝聚人心,好让新入职的人免除后顾之忧,一心扑在工作上面。
当然,它的局限性就是在中后期难免出现“养闲人”的局面出现。不过,rb公司有着另一套弥补终身雇佣制的方法,便是发配你,孤立你,排斥你,侮辱你……好让你主动提出辞职走人。要不然,就是让你主动接受降薪降职的安排。
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