八一中文>军事历史>三国之名将基因库>第二百五十四章 徐州的人才

让裴青没有想到的是,曹操发动的对于徐州的这场战斗的影响并没有随着曹操退走,吕布继位而告结束,先是糜芳代表兄长糜竺前来相投,随后就是糜竺带着陶谦、甘氏、糜氏等人一起前来投靠,随后竟然有更多的人才从徐州逃走了裴青那里。

首先逃到这里的是临淮人步骘。

虽然现在的步骘的名声不显,可将来却是孙吴的重臣,本来在遇到战乱之后,他应该避乱到江东,可是由于裴青的到来和孙策提前在江东发动了战争,现在最安全的地方是裴青的关中和豫州、南阳等地,而不是江东,所以步骘的第一反应是随着族人逃往豫州避难。

而在步骘之后又有广陵人卫旌、陈矫,琅琊人诸葛瑾、徐盛、下邳人薛综等人陆续投奔。

得知这些人才投奔到了自己的麾下,裴青的心中十分喜悦,因为这些人要么是未来曹魏的名臣,要么是孙吴的重臣,现在全都到了自己麾下,一方面是提升了自己的实力,另一方面也是削弱了敌军的力量。

步骘就不用说了,在历史上曾经杀了吴巨,招降士燮和雍闿等人,彻底稳定了孙吴在交州的统治,为孙吴政权立下了大功,而且这个人正直无私,品性方面堪称楷模,绝对是一个完美的人物。

所以裴青在召见步骘之后与之详谈半宿,当即拜为司隶校尉部督邮,负责纠察吏治。

这就相当于是整个司隶校尉部的纪检机关和检查、监察机关的领导人,所以消息传说来,天下震动,步骘只不过是一个二十岁不到的年轻人,竟然一上来就被授予如此职位,实在是令人震惊。

然而裴青却知道步骘的才能完全胜任这个职位,所以机关有不少质疑的声音,他却依然坚持让步骘上任。

陈矫则是曹魏的名臣,他本姓刘,可是由于母亲改嫁,便随着母姓,陈矫同样也是一个为人耿直的人物,后来做到了曹魏的司徒,裴青对他的人品学识同样欣赏,交过一番交谈之后任命陈矫为簿曹从事。

卫旌和徐盛都是武将出身,其中卫旌文武双全,性格刚烈,徐盛更是孙吴的名将,被誉为是江表十二虎臣之一,其能力自然毋庸置疑,裴青经过一番考察之后,任命徐盛为彭城国都尉,而以卫旌为丰县的县令。

薛综通晓经学,善写文章,乃是一位饱读之士,裴青现在对于这些饱读史书的人十分喜悦,因为现在各地郡县之学大兴,可是能够教授学生的名儒并不多,薛综来了,恰巧能够为自己分忧,于是裴青任命薛综为豫州文学从事,让他负责整个豫州的教育。

这自然也是一项很重要的任命,薛综年纪轻轻,就已经相当于一省教育厅的厅长了,这样的待遇令人感到眼红,然而谁都不会质疑裴青的任命,因为历史证明,凡是裴青所亲自破格录用的这些人才,没有一个因为能力不足而被免职的,全都是政绩优良,进一步获得升迁。

在这其中最令裴青感到惊喜的是诸葛瑾竟然也来投靠了他,作为蜀汉名臣诸葛亮的兄长,诸葛瑾的光环被他的二弟所深深的掩盖了,可是实际上,诸葛瑾的能力也绝对不差,而且品质也好,像这样的人无论到哪里都会得到重用的。

裴青与诸葛瑾一番畅谈,后来又偷偷将从诸葛瑾那里得到的基因送检,结果果然证实了自己的判断;“诸葛瑾,内政型人才,武力43,统率75,智力81,内政92,特性为辅佐,特性效果,凡是拥有此技能之人在的场合,其主将或主君的智力不会受到降智效果的影响。”

其实诸葛瑾的这个特性还是比较有用的,因为有一些人物的特性可以直接降低对方主将的智力,可是只要有了诸葛瑾在,就不用担心那种特性的影响了。

而与此同时裴青也将其他几人的属性检测了出来。

“步骘,内政型人才,武力51,统率72,智力86,内政88,名望89,特性为安抚,特性效果,在所统辖的地方人心浮动之时,自身的统率力和名望值提升10点。”

“卫旌,统帅型人才,武力71,统率78,智力72,内政71。”

“陈矫,内政型人才,武力28,统率61,智力74,内政85,特性为忠直,特性效果,只要宣布对主上效忠,其忠诚度直接达到200(永久忠诚)。”

“薛综,内政型人才,武力22,统率31,智力75,内政81,特性为辩才,特性效果。”

“徐盛,统率型人才,武力83,统率88,智力78,内政65,特性为铁壁,特性效果,在率军防守之时,自身统率值加10,智力加5......”

裴青在得知徐盛的属性之后有些意外,他没有想到这个徐盛竟然拥有和郝昭一样的特性,由于自己平时的确没有研究过徐盛这个人,对他的了解很少,为此专门又看了一遍关于徐盛的传记,这才知道徐盛当初曾以二百人守住黄祖数千的进攻,不仅杀伤对方千余人,而且最后转入反攻,将黄祖杀得大败而逃,这样的才能也无愧于铁壁这样的特性。

所以裴青心中暗暗喜悦,自己再得一位善守的名将。

而另外让裴青感到意外的是陈矫,其实他以外的不是陈矫的能力,更主要的是关于陈矫特性的描述,直到这时候他才知道,原来忠诚度竟然也有数据,而且忠诚度200就意味着永久忠诚,只不过由于技术问题,他现在竟然无法得知麾下众将的具体忠诚数值。

“如果我能够得知麾下将士们的忠诚度那就好了,反正我有名


状态提示:第二百五十四章 徐州的人才--第1页完,继续看下一页
回到顶部