总有老板会抱怨：
企业不好带，员工不好管，市场不景气。
卫夏这个大部分时间的甩手掌柜，完全没有这种烦恼。
他手下的大部分产业，基本上都是创始人在带领团队，卫夏很少直接出手，管理大权通通交了出去。
市场不景气的问题，更是和卫夏半点关系都没有，他只管看好了投资回报率就可以了。
员工的问题比较麻烦，团队稳定了，才能得到更高的收益。
巧合的是，卫夏在顺其自然的情况下，树立了一个“华国好老板”的形象，所有员工都死心塌地的跟着他。
其实员工的要求只有两点：足够的利益，良好的工作环境。
利益，就是工资和各种福利待遇。
卫夏在这方面没的说，他是真的没有把钱看得那么重，50亿都能捐出去的人，对待自己的员工会很刻薄？
当然不会。
做好了自己应该做的事情，卫夏就会给出超过你期许的待遇！
再说工作环境。
除了普通意义上的硬性办公环境，更主要的其实是软环境。
软环境，包含有职业前途、人际关系、公司氛围等等。
由于卫夏自身没有当老板的觉悟，所以他为整个集团开了个好头。
比如，一名逗鱼的主播和卫夏一起接受采访，那么卫夏会这样介绍：
“这是我逗鱼的同事。”
而不是说：
“这是我手下的员工。”
两个不同的词语，带来的结果更是截然不同。
身家几百亿的大老板，把自己手下的一个小主播当做同事，什么效果？
小主播的感受是：平等、重视、尊严！
跟着这样的老板，哪怕是多干活、少赚钱，心里面也舒服。
反过来，如果仅仅是“手下的员工”，那么这就是一个很普通的雇佣关系和上下级关系。
你给我发工资，我给你打工，拿了多少钱，我就办多少事！
一旦有任何让人不满意、不舒服的地方，他们就会公开的或者私下的抱怨，发牢骚，辞职、跳槽。
很正常的做法。
夏文集团在卫夏这种老板的带领下，自然是蒸蒸日上。
和夏文集团走在两个极端的是扣讯集团。
扣讯集团施行高压管理！
工资待遇较高，但是承受的工作压力也更大。
二十几年的高速发展，正是如此得来的。
作为扣讯的创始人和当家人，牛固跃的压力比普通员工还要大得多。
虽说一直是他在掌管这个商业帝国，可是能够掣肘他的人和事，同样也有很多。
这一次，因为扣讯集团的业绩下滑，大股东不远万里，从黑洲来到了华国。
……
“牛总，到底出了什么事情？怎么会变成这样？”大股东霍华德兴师问罪的意思很明显。
牛固跃仰靠在老板椅上，闭目长叹一声：
“唉！我也不想！可是有什么办法？现在根本压制不住卫夏了。”天庭老司机
“解决麻烦？山口君难道也是我们商界人士？恕我孤陋寡闻，确实未曾听说过。”牛固跃嘴里这样说，心里面却是隐隐有了几分猜测。
执掌扣讯帝国二十几年，什么样的阵仗他没见过？什么样的手段没有经历过？
但是找一个d国武者出手，的确超出了他的预料。
“山口君是空手道前辈，而且……”霍华德说话说到一半，抬头看了看牛固跃，眼神向后示意了一下。
牛固跃知道霍华德的意思，淡淡的点点头。
霍华德的眼神停留在牛固跃保镖的身上，继续说道：
“既然都是可靠的人，我就不隐瞒了！山口君和我们黑洲传媒集团合作多年，替我们在暗中解决了很多麻烦。
所以，此次我亲自来到华国，第一个联系的就是山口君。
那个夏文集团，不就是因为有卫夏在撑腰吗？只要让这个卫夏消失，我们的问题将不再是问题！
恰好，山口君很擅长做这种事情。”
听到“消失”这个词，牛固跃微微挑了挑眉头。
他清楚其中的含义！
牛固跃不是什么纯粹的正人君子，商场如战场，他踏足商业的这些年，各种背地里的手段不知道用了多少。
可是使用武力手段直接干掉竞争对手……
这还是第一次。
“霍华德总裁，山口君，我有必要提醒一下二位！卫夏不止是商人，他还是一个知名度非常之高的公众人物！”牛固跃忧心的道。
言语甚少的山口太郎突然开口：
“牛君，请放心！换做是其他人，我还需要精心策划一番，这个卫夏嘛…现在就已经有了对策。
这个人，我很熟悉！”
“好！非常好！专业人士，果然不同凡响！”霍华德喜出望外，立即夸赞了一句。
牛固跃随手拿出一根烟抽了起来，一边吐着烟雾，一边打开手机看了看，说道：
“霍华德总裁，这件事情我不参与，你们谈。事成之后，扣讯集团会承担相关的费用，我还有个会，恕不奉陪了。”
说罢，牛固跃直接带上保镖离开了。
“牛总慢走，我会和山口君详谈的，哈哈！”霍华德大咧咧坐在那里，一句话就当做是送客了。
…………
另一边，双子大厦，沐晴羽的办公室里。
沐晴羽直勾勾的盯着卫夏：
“小夏，咱们集团盈利的能力，是不是太恐怖了一点？我甚至有一种很不真实的