1984年2月，鹰酱国，纽约市凯莎大厦第90层。
从卡特和霍华德那里接下了为神盾局招聘新人任务过去了半年，这段时间以来萧越白基本上就没怎么闲下来过。
他带着由神盾局各个部门代表组成的6人小队，奔波在世界各地，对这次即将招进神盾局的预选人员进行了实地考察。
其中包括了神盾局感兴趣的科研项目及其项目负责的科学家，还有高效的文职、后勤人员和前线战斗人员等，进行了秘密观察。
通过半年的观察之后，萧越白带领着6人小组又进行分析，进而把招聘的60多名预选人员缩减到了15人。
直到一个月前他们终于确定了最终面试人选，再把6人小队遣回华府总部后，萧越白也在半个月的时间给这15人下达了面试通知。
而今天就是第一个面试者来萧越白大厦面试的时间。
今天的萧大老板仍旧是穿着自己的特殊材质的黑色风衣，不过里面却难得的穿上了白色的衬衫，然后又由艾玛帮忙打着工整的领带。
第一位来面试的人，就是玛利亚娜.希尔，虽然萧越白之前跟佩吉和霍华德说，这个人可以直接录用，但是必要的程序还是要走的。
要知道这半年来对预选者的隐秘观察中，并没有对希尔的考察，所以萧大老板还是很期待这个未来神盾局第一副官的表现的。
“噹噹噹！”
“请进！”听到敲门声，萧越白一边说话一边抬起手腕看了一下时间。
和约定好的时间一模一样，上午10点，至少准时性上来看很让萧大老板满意。
而且因为是准时来的，所以给人感觉，这个人既可以保持准时的原则，也无法让人看出来她对这份工作的态度。
随着穿着一身干练得体的职业装束的希尔进入了办公室，萧越白微笑着一边仔细的打量了一番，一边指着面前桌子另一端的椅子说道：
“你好，是来自联邦调查局的玛利亚娜.希尔么？我是你的面试官，拜伦.萧。请坐！”
“你好，萧先生！您说的是我，谢谢。”简简单单的两句话中，希尔快速坐在了椅子上，定睛的看着萧越白。
随着双方最初的接触完成，萧越白再次给希尔打上了干练、高效并且注重结果的标签。
之后萧越白翻开了希尔的档案，先是给她介绍了一下神盾局相关的职能，以及一些她可以选择的工作部门。
最后萧越白说道：“这些就是我们神盾局的一些基本概况，现在到了您的自我展示环节，您觉得您有什么才能让我们‘公司’聘用您呢？”
希尔闻言想了想，开始介绍自己的工作经历，以及一些积极的自我评价。
之后萧越白又补充了几个问题，希尔都是对答如流。整个过程既保持着她身为特工的基本素养，又能充分的展现出她刚刚说的那些优点。
而面试到了这里，萧越白突然想起了什么，然后直接拿出了自己当初制定的，神盾局官员的分级制度时所做的草稿。
递给希尔之后，萧越白笑着说道：“希尔女士，您刚才说您无论在文职还是前线工作都有优势。”
“关于前线工作的经验我是相信的，毕竟我面前的这份档案上，都是来自联邦调查局的记载，您确实在几次行动任务中有过很优秀的表现。”
“但是文职后勤工作的能力，我却没在档案上看到。”
“这里是一份职员等级划分表，你看看你能不能给我挑出毛病来！”
希尔闻言楞了一下，然后疑惑的问道：“这也算是面试环节的一个问题么？”
萧越白笑了笑，并没有出声，而是利索的点点头。
看了一眼萧越白，希尔伸手拿过了男人面前的a4纸仔细的看了一起来，然后过了好一会之后，希尔才说道：
“萧先生，33级和55级官员的设立我还能理解，但是77级和99级官员我觉得应该不需要吧？”
摇了摇头萧越白笑着回道：“e，这个你还没有加入‘公司’，就算你进来了有些事情你还没到等级，所以你还不知道。”
“你说的这个，应该也算是一个问题吧。继续看，看看还有没有别的什么问题了。”
其实希尔说出这个，萧越白就觉得她已经合格了，不过萧大老板当初制定这套规则的时候，就是从她那里触发的灵感。
如今正主当面，萧越白难免会起了搞怪的心思，看看希尔是不是真的能再给自己挑出来毛病。
不过萧越白没想到的是，就在几分钟之后，希尔就毫不留情的开口了：
“萧先生，首先我要声明一点，我并没有任何恶意。”
“但是我要说的是，这份公司员工的等级制度虽然上层很完美，但是关于底层员工的等级安排却实在是...无法直视。”
“或者更确切的说是，杂乱无章。”
“他似乎把保密等级和官员等级搞混了，其实无论是特工还是官员，只要10级就好。保密等级可以详细划分一下！”
听完了希尔的话，萧越白先是一愣，然后一张老脸迅速的变红，而我们未来的希尔特工显然没有注意到面前面试官的异常，仍旧自顾自的说道：
“这套员工的分级制度，虽然能确保机密信息在高层官员之间的保密性。但是我感觉，在低级员工的协作统属上，有着巨大的缺陷。”
“一旦‘公司’在处理重大事件中，若有指挥官损失的情况下，低层员工应该听从谁的统属，这