雷布斯嘴里的老马确实在偷着乐呢,没想到自己当初的决定竟然这么明智,早知道自己就多换一点股份了。
现在好了,就算自己想换,也没有渠道了,就算是有渠道,九州目前的价格实在是有些换不起了!
毕竟现在圆球独角兽排名中,九州已经超过了蚂蚁,不对是遥遥领先所有人企业。
说九州是独角兽公司实在是太不公平了,就目前的状况来看,九州根本就不用上市,不管是企业的备用资金,还是九州的发展前景,目前这种状态绝对是最好的选择。
没错,老马都是这么想的,更何况是其他人了。
资本市场的介入只会看耽误九州的发展,看看九州现在的模样?
自由散漫,咳咳!应该说每个人都按照自己的喜好进行着自己的工作。
偏偏这种模式让九州能够在商界的大环境下生存下去。
不对,应该说征服商界,真是可怕,九州的员工都是可怕的,每个人都在释放自己内心深处的小野兽!
怪不得所有的企业都在挖九州的墙角呢!
就算是一起挖九州的墙角,也没有挖过来多少人,都是一些无足轻重的小人物,在九州没有办法进一步发展下去了,才选择离开九州的。
换句话来说,就是那些眼高手低的人物,不过就算是这些手高眼低的人物,在其他企业也是中流砥柱。
九州就是这么可怕,跟着这样的一个老板,想要不可怕都不可能,要不然出去都不好意思说自己是九州的员工。
不管是技术还是职能人员,都是如此,特别是技术人员,每一个都身怀绝技!
真是这样的,每个九州的技术人员出去之后那就一个吃香啊!
看看现在的朱勇?
每天要接受无数个挖墙脚的邮件,什么条件的都有!
有的甚至拿出很大一部分干股,这样的诱惑都没有让他动摇。
这里是他实现价值的地方,也是这个地方,让他得到了升华,他最想感谢的人就是刘志军,当初只不过是想报答对方的赏识之情,没想到来到九州以后,竟然将这里当成自己的家了!
让自己离开家?
实在是想多了!
说真的,就算对方开出的条件真的很心动,但他还是第一时间拒绝了。
这是大部分九州高管的想法,当初那件事情之后,九州剩下的这些元老每一个都对九州忠心耿耿,甚至可以说是九州培养出来的“死士”了!
方远指哪他们打哪,真的一点都不会犹豫的!
毕竟方远一次次的指挥告诉他们一个道理,小老板不出手则已,一出手就没有出错的时候!
说句心里话,方远都没有他们这么相信自己,就像九州刚刚进行的反重力出租车计划,说真的这就是一个烧钱的项目。
做好了还行,以后可能会成为九州的支柱项目,但是做不好的话,不仅要损失大量的资金,还会丧失一部分上面的扶持,总的来说就是一项吃力不讨好的项目!
就算是这样,九州的员工也选择相信自己的老板。
就算是赔钱又能怎么样?
难道九州还支撑不了一个烧钱的项目了?
就算让他们支撑探索太空的资金,他们也能支撑很长一段时间的,更何况是在地球上的项目了!
好歹他们也算能跟得上方远的脚步,没有被对方落下,说真的,为了追上老板的脚步,九州的员工不知道费了多大劲呢!
不过对小老板的敬仰,和对九州的感情,让他们咬着牙支撑下来了。
支撑下来之后,他们就是这个世界上最出色的人才!
真的,现在九州内就算是基层员工,在其他企业也是响当当的人物!
如果能够进入九州的高层,那根本就没有人会选择离开九州的!
嗯,就是这么可怕,九州高层的离职率是所有企业中最低的,除了最开始的那段时间,九州高层根本就没有人会选择主动离职。
不过有些人会选择退居二线,对于这部分员工,九州也做了专门的安排。
培训,嗯,就是对新员工的培训,九州的培养体系是所有企业中最完善,最丰富,最体贴,最全面的培养体系!
每年,不对对于一些岗位,每个月一次,甚至是每个月两次的专业培训。
和那些走过场的培训不一样,九州的培训满满的都是干货,这是前辈们总结下来的经验,也是他们切身体会。
正是这样的培养体系,让九州员工水平的进步速度超乎所有人的预料。
一个刚刚进入九州的员工,一年之后就像是变了一个人一样。
最起码在自己的专业领域内,有着绝对的自信。
每个九州的员工都是如此,这才是最可怕的地方。
别的企业也想要效仿这样的培养体系,不过呢?他们没有这样的就精力,也不愿意在这上面付出那么大的成本。
说实话,能够在九州呆满三年的,都是行业内所有企业都要追捧的存在。
这个经历比简历上任何的证书和做过任何的项目都要有说服力!
当然,这样的人才,在人才市场上是很少见的,一旦出现一个,就是所有企业要争抢的!
甚至有的企业想要和九州达成合作,借用九州之手,为他们培养专业人才。
这样的事情,九州会答应吗?
答案是肯定的,一家独大终究不是好事,说实话,九州在全球范围内都找不到对手了!
就算