趁着大家情绪不错，周瑜把企业改制的问题摆明了态度。
“企业改制需要做许多工作，诸位肩上的担子很重，我不希望因为改制耽误太多的时间，继而影响新项目进度。”
熊焰说：“老板放心，只要项目能继续进行，我相信大多数人都会配合。”
呵呵，老板都叫上了，不错，周瑜很满意。
“私企，就是老板说了算，要求的多一些。当然，也会有所补偿，给的薪水也会多一些。今年也就这样了，从明年开始，诸位除了拿一份薪水之外，还有一份档案工资。所谓档案工资，就是每一位职工在无过错的情况下离职、退休，一笔付给你。简单说就是双薪水，现在只能拿一份而已。而企业挣大钱，相应的也会给职工提高薪水。”
停顿一会儿，让众人消化一下内容。
“下一步企业要进行重新整合，生产单位要与服务单位分离。比如厂办幼儿园、学校，要单独成立公司。比如餐饮服务，也要分离，成为餐饮服务行业。这些分离出来的企业，或许继续服务于生产企业，也有可能面向社会。总之，大项目要轻装上阵。”
双薪制啊，虽然这一时期人们的觉悟普遍比较高，但谁又能不喜欢高薪呢？
现在的薪水，涨一级才多少钱？
也不过几元钱而已。
这一位倒是出手阔绰，直接给一个双薪。
原本脸上一片乌云，现在也见到了笑脸。
所以说，光精神食粮是不够的，还需要来一点实际的，毕竟大家都要养家糊口。
对于轻装上阵，大家没有多大意见。
但是，对以后如何解决职工吃饭，孩子托幼、读书等一系列问题，提出了疑问。
周瑜笑道：“很简单啊，你们挣的薪水多了，别人也要吃饭，是吧？比如餐饮，一部分对社会服务，有一部分要从你们这里挣回来，吃饭就要花钱买。其他的都类似，实施有偿服务。”
其实这些改制很简单，单独成立股份公司，启动资金由周瑜这边出，剩下百分之五十股份则分给所有职工。
周瑜是想给一个榜样、例子，不希望将来出现大批人员被裁减，实话说，下g真的不是好办法。
经营方面，周瑜会雇佣一个管理团队。
过几年之后，大概九二年吧，这些公司都是可以上市的，手里的股份有可能变成巨大财富。
前提是，不要提前出手卖掉。