“对，不裁员，先减薪。扣掉这部分钱，等厂子的效益转好时，就可以补上了，并不是一直不发的。”沈含玉解释道。
“如果效益不能转好怎么办？”有人弱弱的问，马上就遭到白眼，这话怎么听着不顺耳。
“呵呵，如果真是这样也救不回来，大家抱团死，也不差那点工资了。”
屋子里又是一片死寂。
“小沈你继续说吧。”
“第二，加强销售科的管理，改成提成制，所有人员放出去追债，按追回的金额提成。”
“那还不都去跑去要账了？切。”会议室又乱起来。
“好啊，你要是有本事，你就去跑，厂子里的人都可以去，只是去销售科的人，都不再发基本工资了，只赚提成。”沈含玉微微一笑。
“那谁肯干？”
“想干的人多了。你相信我吧。”沈含玉对这些死脑筋的人，真是讨厌死了。
跟他们解释太浪费时间。
“小沈继续说，第三。”
“第三，分厂的转型基本上已经成功了，可以继续在下一个厂子开始试点。”
“小沈，你口气太大了！”副厂长啪的一声拍在桌上，把桌上的东西震得跳起来。
“安静！让沈厂长说完！”顾厂长气得跳起来维持秩序，他没有叫小沈，叫了沈厂长，大家都明白了他对这件事的立场，不用说，站的沈含玉。
会议室又安静下来。
“现在情况，大家都明白，不是裁员就是减薪，我就问一次，哪个分厂，接受改革？”沈含玉不慌不忙继续说道。
“我补充一句，沈厂长刚说的改革意见，我都同意了。不裁员，减薪是一定的，还有强化销售科的事儿，散会就去办，你们想好喽，宁可抱团等死，也不改革是吗？”顾厂长站起身，一字一顿的问。
众人沉默着，过了半晌，有一个坐在角落的老厂长慢慢举起手，大家都看过去。
“张厂长，你同意三分厂改革？”
“对，我同意。”
张厂长有五十多岁，瞧着比顾厂长还老，头发都花白了，再加上衣服穿得不整齐，一件破大衣裹着，瞧着不像是厂长，倒像个烧锅炉的老职工。
“三分厂是吗？”沈含玉看着他的样子，不由得心生敬意，语气也缓和下来。
“是，等会议结束，我再找沈厂长汇报具体情况吧。”张厂长说的很谦恭。
这次会议总算还有了点结果，顾厂长松了一口气。
沈含玉的前两条建议都非常好，他是举双手赞成的，只是怕实施下去，会阻力很大。
大家都怕裁员，只怕要轮到自己头上，现在不裁员了，可是要减薪，有多少人能拉受呢？
“沈厂长，我们在哪里谈？”张厂长跟沈含玉一样急脾气，追着她要详谈。
沈含玉在总厂没有办公室，只好留在会议室。顾厂长还有具体工作要安排，就带着钟秘书出去了。
王大姐那边调来了新文员，姓朱，拿着会议记录慢吞吞走在最后，一直支着耳朵听沈含玉他们的聊天。
不怪张厂长着急，三分厂的情况最糟糕，如果真是裁员开始的话，只怕有一大半工人要回家了。
别的厂子是等米下锅或是积压，可是三分厂是没有设备，这可是最可怕的事。
现在总厂的情况，没有能力再上新设备了。等待他们的只能是被时代大潮甩掉。
沈含玉听张厂长简单说了一下三分厂的情况，也不由得皱眉了。
三分厂的人到是不多，只有九十六人，除了办公楼里的三十二人，有六十四人在车间。
他们车间原本有一台设备，是生产一种污染很严重的化工原料，后来一再被上面下令整改，最后只能废弃不用。
剩下的两台机器，还是从总厂搬过去的，不是今天坏就是明天要修理，产品还多半不能合格。
“三十岁以下的工人有多少个？”沈含玉皱着眉头开始安排人，这厂子基本上就没有存在的必要了，她要想办法把人分流一下。
“全加上有二十来个吧。”
张厂长搬着手指算了一下。
“明天都给我找过去开个会。办公室的人怎么这么多？”沈含玉不解的问。
“这都是人浮于事，当时都说这里工作轻闲，很多人把家属都调来了，一个劲儿的塞进来，我也没办法拒绝。”张厂长唉声叹气地说。
“这样吧，明天我过去，把全体员工都叫了，人员名单细划一下交到我手里。按年龄工种特长分类。”沈含玉刚心生一计，还要跟顾厂长打招呼，所以急着把张厂长打发走了。
顾厂长正在办公室里，这次是王大姐亲自替他起草文件呢。
“顾厂长，销售科充实人员的事，先暂停，等我统一调配一下。”
“没问题。”顾厂长直接把王大姐写完的一份材料给抽回来了，这是全力配合。
“把所有欠债的单位名单也给我统计一下。”沈含玉继续说。
“成，这事儿下午就能办好，王主任交给你了。”
“知道了。”
王大姐看沈含玉的眼神怪怪的，不似平日里温柔。沈含玉不以为意，从办公室出来，她要找刘军谈些重要的事儿。
她还没走出办公楼，迎面就看到了张主任。
平时见她都是热络得紧，今天横了一眼，看来是气不顺。
“张大姐。”沈含玉甜甜打了一个招呼，她不能计较张主任的脸色。
“哟，沈厂长，可不敢当。”