“见鬼！”
测试人员对着屏幕上的数值惊叫起来：“这个玩家到底是什么人啊？！她的精神力强到爆表了！！！”
“咦？”
一向泰山崩于前而面不改色的人事部经理脸上终于有了一丝波澜，他扶了扶鼻梁上的黑框眼镜，凑过去看了眼屏幕上的精神力数值——
“……楚桓之那家伙，又耍人了！”
人事部经理磨起牙来。
然而他很清楚，现在再去跟楚桓之理论，已经无济于事。
伟大的总监大人，是绝对不会更改自己下过的决定的。
天知道总监大人是怎么知道这个玩家的精神力强。
天知道这个玩家的精神力为什么会强到这种非人的地步。
但现在已经没有退路了。
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拿着这严苛的录取标准，人事部经理大笔一挥，唰唰唰，去掉了百分之九十的面试者。
然后剩下的百分之十，在测试了精神力之后，也立马被刷掉了百分之九十九。
历经了大浪淘沙后仍然能站在人事部经理面前的面试者，不超过10个。
秦戟就是其中一个。
他是剩余面试者中最高大，最面瘫，也是精神力最高的一个。
人事部经理看了一眼秦戟在游戏里的数据：黑骑士、无属性、武器：撕裂时空大剑、等级……
等级那项所显示的数据让人事部经理咽了口唾沫。
好吧，等级并不是最重要的，最重要的是：精神力数值显示，他的精神力竟然还超过了录取线两成，换言之，他的精神力是猫猫的精神力的八成。
真是恐怖的数值。
人事部经理苦笑着看了看手中的报表，心想：这个世界还真是有够变态，那么非人的标准，竟然还有这么多人及格。
他原以为在精神力那关，就会把所有人统统刷干净的。
现在的年轻人……真是不容小觑啊。
但是原本的录取名额是20个，现在缩水到个位数……甚至连10个都凑不齐……这可怎么办才好啊……
人事部经理苦笑不已，对着几个盯着他看的合格者，试探地问道：“你们能承受高强度的工作压力吗？我不怕跟你们直说，原本预订的录取名额是20个，但现在……你们也看到了，只有你们几个而已。你们有信心能维护好整个d游戏吗？”
没有人回答。
除了秦戟仍旧是面无表情之外，其余几人脸上都露出了轻蔑的笑容。
人事部经理明白了。
“那好吧，欢迎你们来到d公司。”
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秦戟成为了游戏评估师后，开始不停地人工修正游戏里的。
因为游戏过于庞大，总有这样那样的空子被人钻到。而秦戟要做的就是每次在系统发出任务命令时，扛上他的撕裂时空大剑，将那些已经被定义为“”的玩家/统统斩杀。
秦戟是所有评估师中最不爱说话，工作效率最高，最让系统君偏爱的游戏评估师。为什么说让系统君偏爱呢？因为其他游戏评估师修正了之后，总是拖拖拉拉不肯交评估报告，就算交了，也是随便写几句话应付了事。而秦戟则不然。他每完成一个任务，都会认真地打一份评估报告出来，将这个为什么会产生的原因、经过、结果以及今后该如何修改设定好避免此类再度发生……都写得一清二楚。对着这么认真工作的员工，系统君自然对秦戟有着非一般的偏爱。
也许有人会疑惑：为什么其他人就不好好写报告呢？
其实真的不能怪他们，因为系统从来不会返还评估报告，只要你交了就成，至于你的评估报告的审查评分是a还是b还是c……系统是不会告诉你的。
久而久之，大家就都以为评估报告只是为了存档用的，写得好坏根本没人在乎。这也是公司里的人故意误导他们的结果。
但那些年轻的游戏评估师们并不知道，实际上，每一份游戏评估报告都会被仔细地过目。
被ss楚桓之先生，一份一份地，仔细地，查阅。
那些年轻得还无法理解世间险恶的年轻人们，根本不知道这个公司里的幕后黑手究竟能黑到什么地步。
“把我叫来做什么？”
人事部经理站在总监大人的桌前，平静地看着他。
楚桓之坐在办公椅里，懒洋洋地翻阅着桌面上一沓沓的游戏评估报告，笑道：“别那么紧张嘛……叫你过来当然是有事请你帮忙啊~”
“……说吧。”
“我觉得我们应该给认真工作的评估师加工资了，你觉得呢？”
楚桓之扔过来的球，人事部经理从来都是不敢随便接的。他严肃地看着楚桓之，谨慎回答：“那要看评估师认真工作到什么地步了。”
“如果说认真到这种地步了呢？”楚桓之将最厚的一沓文件扔到人事部经理面前。人事部经理推了推黑框眼镜，拿起那沓文件翻阅起来。
看了几页，人事部经理迅速往后翻起来。翻了十来页，看看写报告的人的名字，他愣了一下，再接着往后翻几十页，还是那个人的名字。
“这么多……全是他一个人写的！？”
人事部经理带着一脸惊讶的表情，放下那沓厚厚的评估报告，再去翻其他评估师的报告——
“我的天……十个人写的加起来都没有他一个人的多！”
“不仅数量惊人，质量也是无可挑剔的。”楚桓之笑眯眯地看着人事部经理：“所以，这样的员工，加薪不是很理所当