周一上午银山市委常委会上，罗世宽提出必须尽快解决榆洛县领导班子调整问题。
榆洛县领导班子派系林立、矛盾丛生的痼疾持续已久，县委书记与县长不和，组织部长与纪委书记不和，宣传部长与政法委书记不和，常务副县长与副书记不和，总之乱得一塌糊涂，每次县常委会都以吵架开头、怒骂结束，各项工作无法正常开展。
班子不团结直接影响经济发展，几年来榆洛县综合排名从全市第三节节后退，原本还有红河开发区垫底，方晟主政后突飞猛进，使得榆洛县连续两年稳居末位。
钱浩任期内将榆洛领导班子换掉一半，矛盾依旧；许玉贤赴任后第一刀便挥向榆洛，又换掉一半还是不行；去年市常委会上以罗世宽为首的主张全部换掉，徐璃坚决不肯，认为在没找到根源前贸然换人只会适得其反。
渝洛县领导班子为何内斗不休，换了两茬都没能解决问题？徐璃派人过去驻扎了两个月，形成的报告全是空话套话，未能实质性揭示矛盾所在。
之所以强烈要求推翻重来，因为渝洛县多项指标都是负增长，极大地拖了全市后腿，今年测算综合指标首次从全省第二降了一个名次变成第三，为此罗世宽等z fu领导班子遭到何世风、于道明的点名批评。
“世宽啊，银山家底子很殷实，又有靠近省城的地理位置优势，正是大干快上的好时候，怎能被兄弟市超越呢？来年有没有信心打翻身仗？”
何世风的话貌似关心，实质暗藏杀机，言下之意打不了翻身仗你就滚蛋！
罗世宽焦灼万分。
由于问题他自知晋升无望，但仍想在市长位置上多呆几年，这当中的道理谁都懂的。他清楚在一班市长当中，自己能力不算突出，接手银山市长以来各项经济指标实际以缓慢的速度节节下滑，本来去年就该滑到第三名，幸好红河开发区飞跃式跃进，多少弥补了短板。今年红河进步更大，可毕竟体量有限，还是经不住渝洛县断崖式下跌的冲击。
另一方面他急着将自己的心腹、z李芒推入晋升快车道。李芒是他在县里任县长、书记时的秘书，能说会道，文字功底不错，文风深得罗世宽赏识。罗世宽调到市里后，设法把李芒弄到政府办综合科，历任副科长、科长、副处级秘书、副。
不过z几乎是所有官员的天花板，除非外派到基层或市直部门主政，否则下一步就是平调到ren da政协，等于提前退二线。这就是庄彬以县委书记之职屈居市委副后极度郁闷的原因。
李芒已经四十九岁，在官场属于非常敏感的节点。省里大力提倡干部年轻化，虽没明说，但一般不会考虑晋升五十岁以上的副处级到地方做一把手。
就是说过了这个村就没了那个店，于公于私罗世宽都有着急的理由。韩娱之大言不惭
方晟拿着花名册进来，第一件事就是点名，每叫一个便抬头看一眼，然后微笑道：“耽误大家下班了，不过今天中午其实要加班的。有人可能觉得奇怪，组织部加什么班啊？天大的事叫他们等就等，哪个敢说半句废话？”
下面响起轻微而不安的笑声，事实上组织部干部员工的确有高高在上、高人一等的感觉，养成怠慢、倨傲和骄横的脾气。
“今天要做的事实际上是对过去工作瑕疵的弥补，具体来说是关于榆洛县领导班子问题。有人说组织部早下去做过调研了，结论就是领导班子不团结，搞内耗，不能拧成一股绳。这个结论没毛病，然而大家下去之前不是已经知道吗？市委领导需要知道为什么不团结，很遗憾，组织部回报里只字未提。会前我随机询问了几位同志，有领导，有中层干部，有办事员，口径基本一致，说调研采取了三种方式，一是分层分级召开座谈会；二是随机选取县直机关问卷调查；三是随机抽取部分党员干部谈话。同志们，我以前做过镇长、镇书记、县长、县委书记，应付上级这种调查很有经验，一方面座谈会都安排我的人坐镇，保证参会人员不敢乱说；另一方面问卷、谈话前都提前派人打招呼，不听话的要秋后算账！有这两招，不管哪一级调查组、调研组都无功而返……”
下面有人嘀咕说“调研不就是一级哄一级嘛，认真什么”，被旁边领导以严厉目光制止。参会人员都明白，这位领导素来以出奇招，不按牌理行事而着称，前面做了这么多铺垫，接下来该切入正题了。
果然，方晟接着说：“调研有两种，一是指令性、命题性，根据要求做资料，最后形成报告完事；二是工作中有实际需要，必须通过调研等方式补充和完善相关信息。很不幸，现在无论哪种调研都当作第一种来做，我认为不行！今天在这里，我要求组织部全体同志都要沉下去，深入基层认真做好调研工作，都说新官上任三把火，不妨就看作我烧的第一把火！”
大会议室里静悄悄的，所有目光集中在主席台这位年轻的领导身上。
“此次调研包括银山六县三区，红河除外。我带队榆洛组，另外八个组由部党组成员带队，全体同志——只有办公室留一位值班，其它部门一个不留！要带着任务调研，每个组我都布置了题目，不要在报告里长篇大论说现状，我需要成因剖析和具体建议！有人问组织部领导下基层，到底怎样才能了解到真实情况？八个字‘审时度势、见机行事’，我只要结果，不问过程