王晨宇对蒋煜礼的话理解出了几层意思，蒋煜礼不停地给他戴高帽，可能是觉得必须要安抚住他，不让他对李军心里产生什么想法，最终会导致他不顾一切想办法将李军开除掉。
蒋煜礼这么做也是正常的，毕竟李军是蒋煜礼一手力主招进来的人，如果王晨宇真要下决心用各种手段将李军开除掉，蒋煜礼的面子上肯定是过不去的，虽然李军犯的错也确实是事实，被开除谁也说不出什么。因此蒋煜礼才会在他痛骂李军后立即找他谈话，试图安抚他。
当然，蒋煜礼也有另外一层意思，他在暗示王晨宇虽然他今年并没有插手存储产品部的工作，但这并不代表他就没有这个权力。而且对于王晨宇的工作评价，特别是王晨宇的的日常工作进行监督，也是蒋煜礼的工作职责所在。那么蒋煜礼如何向公司领导怎么评价王晨宇的工作就很微妙了。
王晨宇对于蒋煜礼的这种暗示有些不爽，他的心里对李军并没有什么反感，但是对于蒋煜礼的这种做法他很是不爽。而且说穿了，王晨宇知道自己今年的销售业绩不错，这是公司领导知道的事情，就算是蒋煜礼要向上汇报，说他的坏话，估计也不会有什么效果。所以王晨宇并不担心蒋煜礼的这种隐含的威胁。
既然蒋煜礼这么看重李军和廖兴文这两个他招进来的销售，李军不说了，王晨宇并不想一棍子自打死。但是对于廖兴文，王晨宇倒想和蒋煜礼说道说道了。
于是王晨宇将蒋煜礼扔过来的香烟一放，说道：“蒋总，既然说到这里，我们部门里还真有一个不和谐因素在里面，有了他，简直就是一个老鼠屎坏了一锅汤，搞得我也很难办。”
蒋煜礼当然知道王晨宇说的是廖兴文，他只能摆出一副很诚恳的语气问道：“你是指廖兴文？他的情况还和李军不一样，有点特殊……”
王晨宇直接打断道：“他可不仅仅是特殊啊，你看看他进来公司那么久了，一个单子没有，每周的项目周报报上来的全是一些糊弄鬼的东西，这算什么？你刚才也说了，一个团队是需要大家齐心协力的，要是其他销售看到他一个单不出，还能优哉游哉地在这里混着，那其他销售心里会不会产生想法？他们都在拼命努力工作，还受到了公司很大的任务压力，而廖兴文呢？天天除了道公司里来报个到，然后就出去鬼混去了，没有一点销售业绩也不受一点压力，这会让其他销售心里不平衡的。我如果要求他们承受压力去工作，他们完全可以拿着廖兴文来做借口，你说我该怎么办？其实已经有销售私下这么嘀咕了，只不过还没有当着我的面来说而已，如果团队中的人心散了，这个团队我该怎么带？”
蒋煜礼知道王晨宇对于廖兴文的看法很大，只不过王晨宇今天居然直接当面向他挑明了说廖兴文的事情，这也让蒋煜礼有些下不来台。
他只能安抚王晨宇道：“我都说了廖兴文的情况特殊了，我不妨告诉你吧，他就在我们共利拿份工资，只不过他关系着我们能不能拿到一个每年净赚50万的维保服务合同，这个合同可是每年都有的，不是一催子买卖，所以你就忍忍吧，最多对他视而不见就好。如果有其他销售私下里拿他来说事，那你让这些销售来直接找我说！”
见蒋煜礼居然还要死保廖兴文，王晨宇也知道廖兴文一时半会他是动不了了，什么其他销售心怀不满，都是王晨宇编造出来的，他其实是想给蒋煜礼施一点压力，表明自己对蒋煜礼的不满态度而已。
既然话不投机，王晨宇也就闭了嘴，点上了香烟不再说了。不过自此他对蒋煜礼有了一点看法，蒋煜礼说的那个每年50万的维保合同又不算是存储产品部的销售业绩，即便是每年100万与他王晨宇又有何干？
蒋煜礼这种只为自己的做法作为一个高层管理人员来说并不服众，起码王晨宇就不服，只不过他现在还不好和蒋煜礼正面冲突，所以王晨宇选择了闭嘴。
办公室里的气氛也因为王晨宇不再出声而显得有些不和谐，蒋煜礼只能继续笑着说道：“这个情况我也只跟你说了，你要注意保密。这个维保合同是每年50万的收入，对于容城分公司来说也不少，至少每年的基本费用算是解决了一大半。这个情况周总也是知道的。好了，没什么事情你就出去忙吧，我也会找机会和廖兴文聊聊，让他努力一点，不要再这么游手好闲了。”
王晨宇叹了口气，将烟头在烟灰缸里摁熄，没有出声，直接就拉开门走了出去。他实在是不愿意和蒋煜礼就廖兴文的问题再做什么沟通交流了，因为根本没用！
李军似乎已经和容城赤城公司的老板联系过了，见王晨宇回来，连忙满脸堆笑屁颠屁颠将对方的电子邮件地址交给王晨宇，仿佛王晨宇刚才在会议室里骂的不是他一样。
王晨宇先将价格邮件发出去，然后想了想，又给部门里所有人都发了一封邮件，再次强调价格保护政策的重要性以及平日里销售人员工作是需要细致再细致，明确规定了所有人从今往后，任何要发给合作伙伴的报价邮件必须要在发出之前进行检查。
做完这些事情以后，他才对一直站在他作为面前的李军吩咐道：“如果这个赤城公司的老板再来要投标授权书和售后服务承诺函的话，你要拖一拖，拖到投标的最后一刻也别给他，你就说签发这些授权文件的领导出差了，一时半