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当下的情况下，没法开除社会主义职工，只能采取调离的办法。
居委会反正需要清洁工，都是按照工作量拿工资，只不过工资很低，“自强服务公司”吃点亏，承担何桂兰的一半工资。
“自强服务公司”现在是镇办集体，原本申办单位就是黄陈居委会，这几年三水镇和居委会都能得到管理费。
接收、安排一个集体编制的正式工不存在问题。
黄瀚知道这样做了，何桂兰不可能就范，一哭二闹三上吊是惯用伎俩，往往这种大招放出，单位领导立马怂了。
黄瀚不怕这种人，林子大了什么鸟都有，锻炼队伍最重要。
为了增加秀儿、张玉兰、俞勤、张玉梅等等经理、副经理的工作经验，在调离何桂兰之前，黄瀚让“事竟成饭店”副经理以上级领导回三水县开会。
他预估了何桂兰将要采取的手段，并且要求秀儿、俞勤等等开动脑筋，强调不怕出问题，只要学会解决问题就行。
果然不出所料，何桂兰据不服从调动，居然撒泼耍赖在“事竟成饭店”大门口又哭又闹，并且扬言吊死在饭店的门洞里。
秀儿、俞勤等等根本劝不住。
最后还是张芳芬来了，让她有什么话进去说，已经十点多上客时间快到了，破坏了“事竟成饭店”的形象，你吃不了兜着走。
何桂兰来到办公室后依旧哭闹不停，张芳芬的劝说根本不买账。
现在的“事竟成饭店”的职工很多，有六十多号，不是需要这么多人，而是为扩张做准备，培养新人。
很明显，所有人都在看张经理有没有办法收拾这个老资格。
于是乎，众说纷纭，不外乎有少数人准备看笑话。
相对而言来自农村的服务员朴实一些，她们都义愤填膺，认为早就应该处理这样的人，认为何桂兰是老鼠屎坏了一锅粥。
城镇户口的正式工不以为然，认为店里拿何桂兰这个正式工没办法，最后还得让她来上班。
张芳芬是个善良的人，不腹黑，秀儿、张玉兰、俞勤等等都是，还就拿这个滚刀肉没辙。
黄瀚中午刚回到家，就瞧见眉头紧锁的秀儿在家里等着。
她和几个经理虽然预知何桂兰不会服从调动，想了一些办法，但是没想到何桂兰居然用寻死上吊来胁迫。
秀儿没辙，特意来等黄瀚放学。
见到黄瀚，秀儿怒气冲冲道：“黄瀚，大姑妈被那个何桂兰缠得烦死了，我都恨不能上去大耳光子抽他。”
以前在农村时，秀儿就不是孬种，如果遇上何桂兰这样的，早就打得她服了。
可是现在不行，不能靠打人、骂人来管理，这也让秀儿无法快意恩仇，觉得憋得慌。
黄瀚笑嘻嘻道：“抽嘴巴？我们是社会主义的中国，不是小日本也不是南朝鲜，抽了你就惹麻烦了。”
“我知道，所以忍住没动手。她再这样闹下去，我们要不要通知派出所抓她？”
“她摔东西了吗？”
“没有。”
“有没有打人？”
“也没有。”
“有没有骂人。”
“话难听，倒是没有骂脏话。”
“那用什么理由让派出所抓人？”
“那怎么办啊？”
“你去跟何桂兰说一声，下午开会研究她的事，让她回家等消息，让她相信组织会给她一个满意的答复。”
“她如果赖着不肯走呢？”
“你不会哄她？就说开会也就是走走形式，让做出调离她决定的人有个台阶下，说不定明天她就能上班了。”
“好吧，我这就去。”
“慢着，通知饭店所有人，下午一点半钟开会，你待会儿就带着俞勤、俞霞等等班长以上的干部来我这里。”
“你是不是想到了好办法？”
“当然，对付一个尖酸刻薄的泼妇而已，办法太多了。”
秀儿最服黄瀚，见黄瀚一副胸有成竹的样子立刻高兴起来，道：“我就知道你肯定有办法。”
“这算什么？屁大点事！你要学着点，以后自己解决这些破事儿。”
“嗯！我看了你怎么解决这件事，以后肯定有样学样。”
“你以后还得抽时间跟基层服务员保持接触，最起码每个店里都要有两三个心腹。这样才能够做到耳聪目明。”
“我知道了！”
不一会儿来了十几个干部，黄瀚让她们发动群众收集何桂兰的……
群众的眼睛是雪亮的，何桂兰这种人哪有可能不贪小便宜？在饭店上班可贪便宜的地方太多了，简直是防不胜防。
黄瀚命令这些干部分别找平时关系不错的服务员谈话，并且承诺奖励举报者，会为举报人保密。
主动举报何桂兰的服务员将要获得优先提拔的机会，但是不能诬告。
这种事黄瀚不想让张芳芬掺和，自己也不掺和，让群众来斗倒、斗臭何桂兰即可。
下午，秀儿开了一个简短的会，宣布了调离何桂兰的原因，并且很强硬地指出，像何桂兰这种工作态度的，正式工调离，临时工辞退，农民合同工解除合同绝不姑息。
会后谁都不能走，必须反映何桂兰的问题，最起码要评论她的工作态度、工作表现，表明自己支持公司决定的立场。
这种工作方式来源于哪里，大家都知道，好使、有效。
干部们做思想工作，职工们不表态回不了家，秀儿还告诉所有职