“老程。”这一抽烟,夏信称呼都变了,“针对这样的情况,你接下来打算怎么干呢?或者你有什么建议给我?”
接下来怎么干?建议?程西元愣了一下,怎么是这个问题,不是应该和自己谈,接下来自己去哪了吗?
反正这些想法自己都想过一百遍了,和张放说都说了几十遍了,再说一遍也很简单。
”夏总,我觉得,第一步就是要全省统一培训模式,否者没法保证训练的质量。“
”很对,老程,我也是这么想,我这有一套培训的流程,我跟你讲一下,然后你回去组织培训部的人,把步骤给我细化,具体要细化到这样.....”
夏信拿出来自己早已准备好的培训流程图,给程西元介绍了起来。
又是一个多小时,夏信才讲完自己的想法。
这套流程,就是后来成为长盛人寿新人培训标准流程的“人才星工场”。
拿着夏信的流程图,程西元傻傻地问了一句:“夏总,您不换我吗?”
“换你?”夏信也愣了。
这话从哪说起?