八一中文>玄幻奇幻>同风起,九万里>第三百八十四章 他要一个一个面试

夏信从椅子上站起来,走到办公室中间,踱起了步,边转着圈,边抽着烟。

耿尧见状也站了起来,但却没敢吱声,只是用眼睛跟着夏信来回转。

”这件事情,你觉得接下来应该怎么办?“没多长时间,夏信停了下来,转身对着耿尧问道。

夏总肯定是有主意了,这是出题考我啊!耿尧心里想着,脑子飞快地转动了起来。

”我觉得......“耿尧边说边看向夏信,企图从对方的脸上看到一丝方向,但令他失望的是夏信脸上一丝表情都没有。

一咬牙,好吧,我豁出去了,大不了再被骂一顿,反正也不是第一次了。

”夏总,我觉得,咱们先用这些人开第一期也行,我看过报名人的名单,虽然不是现在东唐最优秀的,但这只能说明以前,如果这批人我们都可以训练出来,那接下来,其他人就会更对分公司有信心了。“

听到耿尧的回答,夏信笑了,”呵呵,你小子终于想明白一回,不错。”

夏信很喜欢耿尧的原因,就是因为这小子从内心来讲,很像自己年轻的时候,这种性格是好还是不好,也不好说,但夏信觉得自己就是这种性格一路走来的,也不是很想去改了。

“你说得很对,与其和那些机构去说来说去,不如把现在报名的人挑选好,选择好,重要的是手里有的,与其临渊羡鱼,不如退而结网。”夏信说道。

可算答对了,耿尧心里暗暗松了一口气,不过这也是他的真实想法。

“这样,你去通知一下,这次我们只要60个主管参加,我要亲自对报名的人进行面试,现场面试,你去通知吧。”

“现场面试?”耿尧一听,都惊呆了,一个主管培训班,需要一把手亲自面试吗?

夏信看到耿尧这个表情就知道,他还是没有理解这个“天鹰特训团”对自己,对东唐分公司意味着什么?

“我给你两个电话,你和他们联系一下。”夏信走过去拿起手机,找到胡子华和李海诚的电话,抄下来后,递给耿尧。

“这是安江分公司当时飞鹰特训营的两个班主任,胡子华和李海诚。现在一个是支公司经理,一个是培训部经理,我的两个徒弟。“

”您的徒弟?“耿尧第一次听夏信讲起安江,也才知道安江分公司早就办过特训营了,尤其听说这两个班主任都是夏信的徒弟,他心里更是热了起来,是不是自己也有机会成为夏总徒弟呢?

”嗯,这两人我一手带起来的。“夏信点点头,也不知道这两个小子怎么样了。

夏信到了东唐后,给自己定了一条规矩,就是不在东唐提安江分公司的事,为什么这样呢,因为很多干部,特别是一把手调任机构后,总是喜欢拿原来所在的机构和现任机构做对比,而且是拔高原来机构,贬低现在机构,导致现任机构的很多员工非常反感。

所以当耿尧听到夏信和自己说起安江时,很是惊奇。

“你和他们联系一下,胡子华是班主任,李海诚是副的。你可以问问他们这个特训的形式,特别是具体的操作流程和形式,他们带的还是不错的。”

耿尧经过这一段时间已经知道了,在夏总嘴里如果说出还不错,那就是已经是非常高的评价了,他基本不会表扬人。

夏总说这胡子华两个人带的不错,那就是对安江分公司飞鹰特训营的效果是非常满意了。

“我这就去和他们请教一下。”

“那倒也不用着急,你先去把面试的事情安排好,然后把我给你们讲的特训团的事情前后想一遍,有想不清楚的,再和他们联系也不迟。”

“好的,夏总,那我去安排。”

........

出了门,耿尧第一件事就是去找培训部的程西元,虽然他是班主任,但特训团的举办部门还是培训部。

最近一段时间,程西元一直处在焦躁和兴奋当中,因为夏信给了他一个看似无法完成的任务——三个月转正率要到75,13个月留存率要到35,当然同时给了他一个流程的思路,要求他们把这个流程设计出来,同时要做到全省十个支公司一个流程。

程西元一开始觉得把流程设计出来并不难,结果被夏信打回来几次,夏信一直就是一个问题,“这个环节谁来落实,怎么算达标,标准是多少?”

在一次次被夏信修理的过程中,程西元却是开始越来越兴奋了,因为他发现按照夏总的要求,整个培训流程越来越具备操作性了,而不像原来只是为了对付一下而已,在这过程当中,田现荣也过来问过一次,后来觉得太复杂了,扔下一句话“这不异想天开吗?”,撇了撇嘴走了。

田现荣走了以后,程西元也撇了撇嘴,不学无术!这是他给田现荣的一个评价。

程西元从内心一直看不起田现荣,学历差,能力也差,不知道张放当年怎么看上他的。

他有一种直觉,按照夏总的规划,东唐分公司的这套新的新人育成流程一旦落实,将会为成为东唐的核心能力,那个时候东唐就会迎来发展的高峰。

他一直记得夏总和他说的一句话:“没有金刚钻,别揽瓷器活,先把梧桐种好,凤凰自然会来。”

程西元眼前出现了一幅景象,自己站在了全国培训部经理大会的前排,总公司领导正在给自己颁奖........

“程经理,您在呢?”耿尧的大嗓子打断了程西元的思绪。

“耿尧,你又有什么事啊


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