“昨天晚上怎么样，是不是又睡了一晚上？”何昆一离开网吧，杨剑就把邹胜喊到了外面。周思韵把何昆交给他，是要培养他去管理别的网吧，如果他在绿盾，夜班的工作都做不好，又怎么能独立管好一个网吧？
邹胜觉得事情并不简单，杨剑这样天天问自己，迟早会让何昆反感。常言道用人不疑，疑人不用，即然让其管理就应该放手让何昆去做，又何必每天盯着不放？便道：“还好吧，晚上两点过的时候熬不住了，便睡到六点过，比昨天好多了。”
杨剑有些生气，他已经明确告诉何昆晚上睡觉不能超过一小时，可这又睡了两个多小时。不过也比第一天好了很多，假以时日或许也能调整过来，又问道：“他帮着你们打扫卫生这些不呢？”
邹胜摇了摇头道：“没有，店长不用打扫吧？”
杨剑道：“规定是没有写店长要帮着打扫卫生，可帮着打扫一下，也不会少块肉。人多力量大，两下就整完了，大家都轻松噻？”
“呃，不能这么说吧。”邹胜觉得把自己的想法强加到别人身上是不好的，周根生以前也不打扫卫生，也没人说他。杨剑作为店长，喜欢以身作则，但也不能强迫别人和他一样。不过作为员工，如果店长能帮忙一起干活，那自然是最好的。可何昆按公司规定做事，不打扫卫生也没有过错。
杨剑道：“就这样吧，你去玩。”
邹胜从杨剑的语气中听出了不满，或许是该提醒一下何昆，让他不要睡得太久。
何昆听到邹胜的建议，不以为然地道：“你知道我在服装店做店长的时候是怎么做的吗？我们服务行业主要是解决顾客的问题。包括你以及小梅他们，我觉得都不应该打扫卫生，这种事情就是保洁干的。等我独立管一家网吧的时候，网管我就招两个，收银员两个，服务员两个，再招四个保洁。各司其职，做好自己的事就行了，你看我们网吧，网管又要修电脑，又要做服务员的工作，又要干保洁，你觉得这种安排科学合理吗？”
邹胜没想到何昆有这样一番大论，以前在大河网吧的时候，网吧有专职的保洁，可邹胜们照样打扫卫生。邹胜觉得自己习惯于去适应环境，而缺乏管理者思维，从来没有想过这种即有存在的东西是否合理。何昆的言论如醍醐灌顶一般，让邹胜也生出了质疑的念头，绿盾网络现有的规则真的是对的吗？如果是对的，为何留不住人，如果不对，为什么管理者不想办法改变？
而全中国如此多的网吧，大部分都是采用的这种模式，为什么就没有哪家站出来改变？或许这是网吧行业的局限性导致的。邹胜左思右想，又在脑子里认同了现有的模式，正如任中显所说，那么多从事这个行业的人，他们难道没有想过吗？虽然有缺憾，但被大众所接受的无疑才是最适合的。
在某种意义上讲，网吧这种低技术含量的行业，需要的不是拥有多么高精尖技术的人。要的是更多吃苦耐劳，能从事多种工种的廉价劳动力。邹胜没有认可何昆的观点，却意外反思到了自己的存在。在绿盾网络，邹胜只是属于众多廉价劳动力之一，或许只有做到店长才能得到改变，也或许离开，去一个更加宽阔的领域发展才是上上之策。
何昆道：“所以睡觉我可以少睡，甚至不睡，要我打扫卫生，这是不可能的。做梁当梁，做柱当柱，我应聘的是店长，而不是保洁。如果要我打扫卫生，那招聘的时候就应该给我说，招的是保洁，那我又何必来这上班？”
邹胜道：“你们是店长，我们只能提一点建议，决定权还是在你们的手中。”
何昆道：“没事，我上班是什么样，你可以如实向他讲，他有什么问题不来问我，却要你从中间转话，这算什么？”
每个人都有自尊，何昆自不例外，杨剑的做法已经伤到了他的自尊。或许杨剑是一个好人，但好人所做的事并不都是对的。何昆不打算和杨剑正面冲突，但他不惧冲突，有问题就当面提，背后说三道四的又算什么男人？
邹胜道：“你毕竟是周姐招进来的，大家都是同事，他也希望你能进步，早点熟悉这份工作。到时候白班和夜班调换，你要负责白天的工作，如果做得不好，对大家都有影响。”
何昆道：“这点工作算什么？能有多大事？你给我讲讲，你在这网吧上这么久的班，遇到哪些大事了？”
邹胜明白，何昆对杨剑的做法很是生气，但网吧的店长具体要做什么事，邹胜真不能完全知晓。不过通过他的观察，他也发现了几件，一一列举道：“首先吧，维护好各方关系很重要，比如派出所、居委会、邻里之间；然后就是招人，网吧的员工流动性很大，如果留不住人，网吧就很难正常运转……”
“知道为什么有这个问题吗？就是刚才我所讲的，员工定位不清楚，招的服务员、网管都是干保洁的工作，一天两天大家还无所谓，时间长了谁受得了？我决定碰到周姐的时候就给她说这个事情，员工的定位一定要清楚，是做什么的就是做什么的。”
邹胜道：“这主意好，有机会反馈一下。”邹胜应聘的是网管，工资也是按网管的在发，如果何昆的建议能被采纳，以后他也可以不用打扫卫生，自然轻松很多。心情好的时候，愿意帮谁打扫就帮着打扫，不愿意别人也管不着，邹胜马上同意了何昆的建议。