八一中文>玄幻奇幻>hello余生>053//清北两变惹争议,梦想能成猪上树

“金秋献礼,两大变化,助你圆梦。”这是清北新学期开始的主题口号,两大变化指的是薪资结构明升暗降和软件护航为老师教学减压,实际上没有任何作用,大家怨声载道,骂声一片。

当15号收到上个月的工资条的时候,所有人开始议论纷纷,公司业绩连年增长,考核的项目越来越多,工资却变相的连年降低。

这次悄无声息地改变了班组的薪资,跟之前天壤之别,工资条刚发不久,木尧和东子就找壬俊发牢骚。在外面抽烟的时候给壬俊说大家的动态,咬牙切齿,愤愤不平,壬俊只好去找李永彬说这些事。

“领导,上个月的工资出了问题,大家都在讨论班组课时费跟之前相比基本上砍了一半之多,大家意见都很大,好几个人已经给总部打电话反映了情况。”壬俊本以为李永彬会为大家着急,但见他气定神闲,不为所动,“大家都很着急,我害怕影响大家工作积极性,早些解决问题最好。”

“总部回复了没有。”李永彬根本没有看壬俊一眼,冰冷的语气,耸了耸肩头,“大家的工作需要你去安抚,而不是让你代表大家来找我讨回公道,你要注意你的立场,你是管理层,格局要大。”

“暂时还没有回复,但课时费确实有问题,跟老师们的利益相关,大家肯定会争论。”对于李永彬的回复,壬俊是完全没预料到,“我的课时费也是有问题,跟之前差距太大了。”

“壬俊,你现在是领导,当事情发生了,你首先要想的不是你自己的利益,你是领导,你要想着怎么去安抚大家,你让他们给总部打电话,能解决问题吗?解决问题了吗?”李永彬气势汹汹,一脸的怒气,黑着脸,瞪大了眼睛,“急什么,都急什么,多大点事,就把总部打电话,还有我呢,怎么不先问我呢?”

“大家都来找我,我赶紧来跟你反应情况,看这个事情怎么处理。”壬俊看着李永彬抖动着眉头,大发雷霆,“工资的问题也只能跟总部反映,才能解决问题,之前一直都是这样,还是你给大家培训的。”

“首先新学期有新的政策,班组已经从公司系统里面分开,单独核算,至于班组公司按照新的核算标准,你说你的我给你算。”李永彬拿起杯子抿了一口茶,压住火气,“我是给大家说过,可现在新的政策刚下来,怎么可能会出错。”

壬俊坐下来,把他的班组情况给李永彬说了,李永彬算的结果居然和发的是一模一样,壬俊顿时哑口无言。

“看见了吧,公司怎么可能会算错,养那么多人难道都是吃干饭的,你跟他们解释解释,这是新的薪资制度,有不懂的让他们直接来找我,我来帮你解决,好吧。”李永彬冷言冷语,阴阳怪气,“做什么事一定要沉得住气,管理是一门艺术,要多学着点,有什么不会的多和其他分公司的人请教,多问多学。”

壬俊笑了笑,转身出了门,心里面像是被砌了一堵墙,特别慌。

他回到办公室给大家开会,说了李永彬的说辞,所有人都很激动,根本就压不下来,凡是涉及到利益的,情面根本解决不了问题。

壬俊打电话问了几个其他分公司的人,都说总部已经下发了紧急文件,对于班组课时费给了保底标准,只要分公司总经理确认提交就可以。

这是什么情况,其他分公司的都按照保底标准处理了,为什么李永彬从来没有说过这个问题,更别说提交确认。

壬俊挂了电话在心里骂着李永彬卑鄙小人,这样解决不了问题,他只好另想他法,帮大家争取利益。

于是他给班组课时费有问题的几个人安排,让他们一个个单独找李永彬,让他们说问了其他兄弟分公司的老师,都说总部下发了保底标准,最终逼迫着李永彬给大家做了特殊申请。

后来李永彬给总部提交了一份特殊申请,只不过这份申请里没有壬俊的名字。

工资补发下来之后,大家都在讨论,当东子问壬俊具体情况的时候,壬俊才知道自己没有收到。

他立马去找李永彬,李永彬狡黠的笑着说:“你是领导,就该有担当,格局要大,不要在意这些细节,眼光要放长远一些。”

壬俊气的不知道怎么办,当着李永彬的面也不好发作,最后勉强笑了下,转身走了,连与他争辩的想法也没有了。

他到楼下连抽了好几根烟,难以平复内心的怒气,他甚至想立马离职走人,但想了想,最终还是安分了下来,至少在这里还能看见余笙,等结婚了以后再说。

可这件事一直卡在壬俊的嗓子眼里,每次和木尧、东子吃饭的时候,都会对李永彬破口大骂,实在是咽不下这口恶气。

和余笙相处的很融洽,他一直在心里琢磨怎么给余笙求婚,想了好久都想不出来。

一天余笙看着壬俊拿着手机忙的不亦乐乎,一脸的不高兴。

“壬俊,我是叫你来陪我吃饭的,而不是让你坐我对面玩手机,跟谁聊呢,聊得这么开心。”余笙表情凝滞,抿紧嘴唇,“你要是不想吃,你走吧,世界上最遥远的距离不是生与死,而是我坐在你面前,你却低头玩手机。”

“不是,余笙,我给你说过,我开了一个店铺,给人传话的,最近单子特别多,这不想办法给咱们挣钱呢啊。”壬俊陪着笑脸看了一下余笙,又低头看着手机,“你别生气嘛,把这个单子做完了,我就吃饭,你先吃着,不用


状态提示:053//清北两变惹争议,梦想能成猪上树--第1页完,继续看下一页
回到顶部