“一个小企业，也就200来人。”
“这么大的企业还算是小企业，你真是谦虚，我都仰视了。”问兰说。确实，在她的眼里，从没见过这么大的一家工厂。
“在南新市大的企业多的是。”家风说。
“这么大的企业就你爸一个人管？”
家风说：“对呀，我爸是个怪人，精力旺盛得出奇，公司里的事从来不要人家插手，他一个人忙东忙西的，从来不觉得辛苦，公司里没有副总，连车间主任也没有，
杂七杂八的班组倒是分了不少，基本上是一条流水线一个班组，他自己直接管到班组，公司里除了我爸，最大的领导就是班组长。我毕业后曾经想改造管理架构，被我爸一通臭骂。我觉得这不符合现代企业管理制度，早晚有一天会出大事的，可我爸根本听不进去。”
“那么，如果你接管了公司的话，你会用什么样的人员帮你管理，也就是说担任副总，或者中层管理人员之类的。”问兰还是想找到自己的答案。
“如果你是副总你会怎么做？”家风反问了一句。
“我没想过。”问兰摇摇头说。她确实没想过这问题，只是想如果自己是老板该怎么做的问题。
“那么，如果你是中层管理人员，你如何在老板和员工之间发挥作用？”家风问。
“我会把老板的意图贯彻下去。”问兰说。
“那你的那个死板的经理不是这么做的吗？”家风说。
又回到那个死结上面去了，看来做老板的真的会喜欢这样的中层干部。
看到问兰一脸茫然的样子，家风说：“其实我也不知道，否则我不会反问你。哈哈！”
“你在上大学的时候没学过这方面的知识吗？”
“那只是书上说的，现实生活中怎么可能出现？”
“你好坏！”问兰不由得笑了起来，“不过如果我将来成了老板，肯定不会这样用人，因为我是从底层干起的人，知道普通员工的感受，我还会要求中层干部搜集员工的意见，因为老板不可能直接听得到员工的想法，中层干部天天跟员工在一起，只有通过他们才能准确员工的动向。”
“你好牛。”家风竖起大拇指夸道。
“跟牛人一起喝咖啡，不牛才怪呢。”
家风问问兰为什么对这方面的知识这么感兴趣，目前也只不过是酒店的一线员工，从事企业管理似乎还是很遥远的事。问兰说自己总有一日会走上这条路的，她说自己的成长离不开村里人的帮助，一定要报答他们，但光靠自己打工是不行的，必须闯出一片天地。现在是边打工边学习，也许有朝一日机缘巧合有资本创业了，这些储备的知识就马上能用上。家风对问兰的志向非常佩服，她感觉到问兰的格局很大，今后必定会成就一番大事。
“那么，如果有一天你离开了酒店，你会去哪里？”
“只要我还没开始创业，什么地方有安身之舍就去什么地方，我不会挑肥拣瘦，权当是增加阅历吧。并且这样从底层做起也是不错的。”问兰说得很肯定。
“愿意去我家吗？”家风纯属开玩笑的说。
“愿意啊，你郑公子愿意收留我，一个带着父亲的漂泊者有什么资本拒绝。”问兰不免有些伤感起来。
“去你的。”家风发现自己带错了话题。
“时间好像不早了，我们走吧。”问兰说。
他们边起身边说。
家风问：“对这间咖啡店感觉怎么样？”
“非常不错。”
“那我们以后常来。”
“遵命。”
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