这次，问兰主动出击，不再等小梁抛出方案后再发表看法，尽管她知道小梁还藏着一套方案。她说：“一，我每天按照酒店的要求专供800个；二，我保证能做到除了你家酒店外其他酒店都不供应；三，期限为半年；四，每个价格5元。”
“说说看，第二条如何做到。”小梁说。
“目前没问题，除了我和我爸在卖外，就只有一个大学生暑假卖。以后产量增加销售队伍扩大后每人每次的供应量受到控制，并且如果发现有供应任何酒店现象立即停止合作。沿街叫卖不会影响酒店的生意，因为去酒店消费的人群一般不会去买沿街小吃，买沿街小吃的人很少去得起酒店。”
“期限为什么半年？”
“因为半年后我的规模怎么样了我自己也很难保证。”
小梁一算，半年后正值元旦春节之时，是酒店的黄金时间，这个时间段绝对不能出现意外。他说：“半年太短，一年怎么样？”他想至少也要拖到过年后再说。
问兰思考了一会，说：“行！”
“还有价格问题，就4元半吧。”
“行。”
“好，那就我们签个合同。”小梁说。
问兰忽然醒悟过来，说：“原来梁总您都设计好了的呀，就等着我往你做好的圈套里钻。”
“哈，怎么能这样说呢？现在不是都说要双赢吗？我们这是双赢。”小梁的最终方案也是这个，也就是说不管问兰如何想的，最终方案还是按照小梁预先设定的内容走。
双方就这样签了合同。
“公事谈完了，接下去我们不用这么严肃，谈点私事吧。”小梁说。
“行。”问兰说，“是不是天南地北什么都可以说。”
小梁见问兰有兴趣跟他说话，他巴不得呢，说：“尽管说，话题越多越好。”
“梁总，当时您……”
小梁打断问兰的话，说：“去掉一个心，以后我们之间说话一定不能说您字。同时，也不能称呼梁总。私下谈话就要有私下谈话的样子。”
“梁总您真亲民。”问兰笑着说。
“说错了是不是？接下去要纠正过来。”
“只要你不觉得我不敬，我就直呼其名了，哈哈。”
“这样才更好呢。”
问兰接刚才的话题说：“小梁，你是个谈判高手，我算是领教过了，一开始就把我向你设计好的陷阱中引导。”
“不是说好了不谈工作的吗？”
“这个也算是工作啊？”
“当然算。”
“那以前的工作呢？”
“以前的不算了，可以作为谈资。”
问兰说：“那就说说以前的事吧，我还真有点想不通呢，当初你在新民的时候，我曾经到你办公室向你汇报工作，看你有时候显得心不在焉的样子，我到现在还好奇着。”
“对，我承认有这样的事，我现在一个一个向你解密。从哪里说起呢？”
“随便。”
“那就先说说杨闯这事吧，对于杨闯不但你有反映过，餐饮部的很多人都有反映过，甚至连厨师也对我说过他的事，意见都很集中，就是让他不要老盯人，应该去干点正事。其实你们说的都非常对，我也很赞同你们的说法。可是，坦率的说，这件事情我无法解决。因为杨闯是李成自己要过来的人，也可能是李成的心腹，你说我能拿他怎么样？我除了对你们餐饮部的人员表示同情外别无他法。”
“原来是这样。我本来以为只有国家单位的人干与不干一个样，可以坐着混饭吃，民营企业得靠自己的本事打拼，没想到这里也有这样的事。唉。”问兰叹了口气。
“这样做未必是好事，民营企业家可以感情用事，这是人的本性，但在关键岗位、关键时候断断不能这样，如果这样的话必定会自我葬送。”
“对，必定会自食其果。”
“还有你们意见最大的制度不合理，只考核纪律不考核业绩问题，你们说得都有道理，但确实是无法修改。因为对于李成来说，他才不管你们员工怎么想的呢，他依靠的是部门经理给他做事，员工对他来说用你和不用你没什么区别，即便是像你这么优秀的员工，走了也就走了，他觉得无损他的一根毫毛。”
“所以根本不把我们的意见当回事？”
“也不全是这样，比方说你在那次大会上提的建议他当场就采纳了。对他来说，有实质性意义的，马上就能见效的、并且具有可操作性的，他就会采纳，否则他不会同意修改的，哪怕是我提出也没用。”
问兰不由得想起了郑总，李成这点跟郑总不有点相似吗？都强调马上见效、具有可操作性，除此之外不会理睬。难道企业老板都讲究实用主义？
“怎么不说话了？”小梁看问兰发呆的样子，惊讶的问道。
“我在想，你刚才不是说感情用事是人的本性，但关键时候不能这样吗？”问兰不想让小梁知道自己在想什么，就避开这个话题。
“对呀？”
“要是刚才的谈判，我们不是一般的普通关系，你会怎样？”
“我不明白你说的‘不是一般的普通关系’是怎样的关系？”小梁很期待问兰说下去。
“如果是……我说的是如果，如果是女朋友的话，你会不会感情用事，哈哈。”
小梁一下子答不上了，尽管他很希望问兰这么说，但真的这样说出来了，这个问题也是不好回答的。
“答不上来了吧，不为难你