一番安慰之后，顺便吐槽了一下公司的考核要求，电话打少了业绩不好，电话打多了又引发家长的的无端猜忌！
动静儿闹这么大，就连坐里面办公室的老师都出来围观了，却不见校领导的身影，也没人保护叶芊芊的人身安全，到头来还是咨询部的同事们帮叶芊芊撑的人场，感觉让人很心寒。
待到警察来到的时候，两夫妻已经离开好一会儿了。
叶芊芊刚才话说得硬也不过是想吓吓对方，让他们别那么过分，其实校区里根本就没有监控，加之事情过去以后，她也懒得追究了，就把情况跟警察说明了一下，警察也觉得不是大事，也没财物损失，就让她签了个字，表示他们出过警了。
咨询部的老师和叶芊芊熟，整件事的缘由也非常清楚，别的岗位的老师却只是围观到了事情的某一部分，觉得是个天大的新闻，于是就开始八卦起来“今天有家长来公司打小三，场面超级火爆！那个家长还怀着二胎呢，带着大孩儿来校区里找小三的麻烦，把办公室都掀翻了，警察还来了！”
刘欣巧很快把她接收到的信息告诉了校长，校长叫来叶芊芊当面了解情况，知道是因为打回访电话闹出的误会以后，面色沉重地说“叶老师，你受委屈了。你为工作所做的努力，我一直都知道，对你的付出，我非常认可！
这件事就到此为止了，我向你保证，马上通知全校员工，禁止大家再以任何形式将这件事传播出去，也不许再讨论。你放心吧，不会再有奇怪的传言了。”
校长还是说话算话的，当天行政部老师就在群里发了人事通知，不允许倍优教育的任何老师以任何形式讨论家长大闹校区的，坚决不允许外传这件事。那只是一场误会，家长已经向当事老师进行了道歉，也取得了当事老师的原谅，大家不要再胡乱猜测，不能以讹传讹。
行政通知是发了，但八卦总是最具有生命力的东西，而且越是禁止，别的尚不知情的老师就越是好奇，所以明面上看起来谣言已经得到抑制了，其实大家只是不再明目张胆地议论，转而在线上沟通而已。
那些听了只言片语的传言，实际上不明真相的老师们看叶芊芊的眼神就选的很奇怪了。
叶芊芊知道要消除一件事的影响，时间才是最好的遗忘剂，任何事情过段时间讨论的热度都会下去的。
作为一个成熟的职场人，叶芊芊很清楚偶发事情不代表什么，她出来工作就是为了赚钱，一切出现在赚钱路上的绊脚石，跨过去就好。
工作中遇到不愉快都是常态，只要老板按时发工资，受点委屈都不是事儿，过去的事她就不多想了，否则人会变得很颓废，也很难再次鼓起劲儿来加油工作。
叶芊芊很快就调整好了心态，每天还是时间一到就开始打电话、约家，她行得正坐得端，身正不怕影子斜，不管别人怎么想，自己没做的事，她问心无愧。
…………
时间过得很快，叶芊芊作为储备干部的考核期到了。
今天进行民意调查，由全公司的人匿名进行投票，支持率决定她是继续晋升还是被取消储备干部的资格。
叶芊芊在经历了一场闹剧以后，还是没受影响地做出了当月第一的业绩，这已经是她第六个月蝉联销冠了。
她做事讲方法，又肯学，责任心强，深受家长和学生的欢迎，不管是她的工作态度还是专业性，在整个倍优教育来说都是标兵级的存在。
叶芊芊想过，她要是做了领导，就要成为一个专业性强、公平公正，值得依靠的领导，虽然她不在乎职位，但是人往高处走，对于升职这件事，她还是有点期待的。
想想自己过往的工作成就，她以为支持率应该不低。结果超乎想象，投支持票给她的人连50都没占到，要升职还得是80以上的支持率才行。
这就意味着，叶芊芊没获得晋升的机会。
这个结果甚至比有家长大闹校区还要更让叶芊芊震惊。
她待人热情、乐于助人、工作成果又是有目共睹的，她的能力很强、遵守制度、恪尽职守，然而这样的她，却没得到同事们的认可。
校长虽有想提拔叶芊芊的心，可制度就是制度，面对这样的支持率，他也很无奈。
中层领导必须有一线员工的支持才可成事，支持率这么低，就算升职了也很难开站工作。
咨询部的同事们也没想到会是这样的结果，纷纷表示她们投的都是支持票，可能是别的部门投支持票的人太少，才拉低了支持率。
下午开全员大会，刘欣巧上台宣布了一件事，由于杨沁一直以来工作表现优异，且对校区有着卓越贡献，提拔其为咨询部主管，即日上任。
校长紧接着 更新快上台宣布，由于刘欣巧主管成功培养出杨沁主管，所以荣升副校长一职。
倍优教育的上升通道就是管理者培养出了接班人自己就可以继续往上走了，不过这个通道看起来是开放的，其实说到底还是关闭的，因为它掌握在校长一人手上。
倍优教育所有的教师加起来是48人，坐了满满一屋子，在听见第一个消息的时候，先是一愣，然后才响起了稀稀拉拉的掌声，听到第二个消息时候，瞬间掌声雷动。
杨沁作为新上任的咨询部主管，应领导要求上台发表任职感言。
她穿一条非常漂亮的白色连衣裙，妆容精致，像是知道要上台讲话般的，有备