他之所以这样做的原因是，重要的空缺管理岗位能够给族内蠢蠢欲动，意图向自己的权威发起挑战的族人一种潜在的希望，让他们抱有一丝能够入职补位的想法。
这些重要管理岗位，吸引雍氏族人的不是待遇优厚的条件，而是风光的体面和被族人羡慕及尊重的荣耀。
雍铭没有将族内事业向上升迁的通道关闭，为的就是分化那些有着非分想法的族人。
第四0三章 破解危局(2/2)
岗位出来，却迟迟不予以提拔补缺。
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