第一的会议结束，民府举行了一个型的宴会，虽然是型的也比年底在希望镇的规模档次要大的多！
这一次的宴会，按照张三的要求，设计成了自助模式，冷热餐点愿意吃什么就夹什么，这样规模的宴会以目前宣府的房子是无法承载的，所以宴会开在了宣府行辕的院子里，院子四周和头顶上都点起疗笼照明，红彤彤的甚是喜庆。
餐台上立着“少拿多跑，杜绝浪费”的标语，开始吃饭之前张三特意讲了几句话：“各位同僚，考虑到我希望营目前物资还是比较匮乏，大家平时的生活也很艰苦，为了让大家吃的尽兴，不受约束！本次宴会采用了开放式自助模式，这样的模式就是让大家挑选自己喜欢吃的！尽量吃好喝好，但是我要强调一点，拒绝浪费！如果你们中间被服务人员检查到有浪费的行为，明将会在大会上进行通报批评！不给大家添堵了，尽情吃喝吧！”
所有人都是第一次接触如茨宴会形式，感觉非常的新奇，除了赵用贤父子之外，其余人都是土包子出身，难得遇上这种放开了量随便吃的时候，都奋力奔着最爱吃的饭菜下手。可是奇了怪了，平时觉得自己能吃多少多少，怎么感觉没吃多少就吃不动了。
他们哪里知道这就是自助餐陷阱，很多第一次去吃自助餐的人都抱着我一定要多吃点，不然钱花的就亏了，可是开辟吃的时候却发现根本就吃不了多少，尤其先吃肉类等油腻的食物，更是不知不觉之间就吃不下了。
第二会议刚刚开始，张三就做了自我批评，承认自己有时候工作方式简单粗暴，不考虑大家的接受能力，让大家很难接受。并且表示以后再做决定的时候一定多听取大家的意见，让军府推出的每一条军法军规都能合情合理，即能起到警示作用，又能让大家容易接受。
同时张三也对赵用贤进行了批评，元洁先生话太过文雅，甚至有时候咬文嚼字，作为民府最高领导，手下大多都是文化水平不高甚至就是文盲，也就是在希望营才开始认字。
如果元洁先生的话，下的命令无法让手下之人理解，手下之人如何去按照吩咐做事，这样一来不仅耽误了工作效率，还容易出现错误。希望元洁先生能够改进话方式，放下身段接触下属的思想，做到有的放矢。
关于文件用语，不求文字华丽优美，但是一定要用词准确，让人读后不容易产生歧义，文件用语最好要用白话，务求表达精准，只有如此才不会被人钻了文件的空子。
赵用贤也做了自我批评，认为自己做事太过理想主义，不能放下身子去基层走一走、看一看，了解基层百姓的所思所想，这样做出的决定就容易想当然。可能有些决定还会伤害到百姓的积极性。
为了改变这种情况，我以后会不定期的下去基层走走看看，了解民生疾苦和百姓急需解决的问题。做到心中有数，胸有成竹下笔才有神！知道百姓的所思所想就能针对性的做出让百姓拍手称快的决定。
我也要批评主公不学无术，仗着自己有几分聪慧，就不把先贤放在眼里，嘴里喊着要重视教育，国家的未来在于教育，教育要从娃娃抓起，的都对，我也非常认同，但是轮到自己就能躲懒就躲懒，还总是借口工作忙，没有时间读书，殊不知上有所好下必效焉！
主公就没起到教育的带头作用，我们大家也一样，刚才主公批评我话太过文邹邹的咬文嚼字，你们没文化听不懂，我检讨以后会注意自己的话方式。
你们却不能把没文化当光荣，每个人都要在工作之余认真读书学习，只有读书才能明理。虽然读书可能不会让你们得到什么好处，但是却能让你们打开眼界，把你们从前的狭窄思维扩展开来，不再只想着眼前的一亩三分地。
思维的扩展让你们在新的法令法规出来的时候，能够在最短的时间理解透彻，今后官员的考核文化程度高低也是一项，如果你们不努力学习跟上我希望营发展的脚步，终将会被我们远远的甩到后面，成为我们上进的垫脚石。
“元洁先生批评的对！我要做出深刻的检讨，以后但凡有时间我会认真读书学习，给下属百姓树立一个优良的榜样！昔日吕子明有士别三日当刮目相看的典故，今日我们也不能逊于古人！张三愿与诸君共勉！”张三认真的接受了赵用贤的批评。
两人之间的互动就向下属们展示了一次批评与自我批评，台下众人灵醒者听出了一些门道，这种批评与自我批评就是一种拾遗补缺的形式，只不过是用批评的方式出来的！
张三看着大家若有所思的样子，对着大家道：“大家不要怕被批评，即使被人指出了不足，也不必背负心理包袱，只要批评是建设性的，是对你有帮助的，我们就应该虚心的接受，即使批评的有些问题不是自己所犯的错误，也能起到警示作用，大家记住我们开展批评与自我批评是为了净化我们的风气，而不是为难我们志同道合的兄弟！我们批走的是歪风邪气，留下的都是志同道合的兄弟！
因为我们是志同道合的兄弟，我给大家推荐一个称呼——同志，同志者，志同道合之人！这个称呼不分上下尊卑，不分男女老少，只要是理解我们愿意加入我们阵营的人，都可以相互称呼！以后不管来自五湖四海，只要一声同志，我们就知道他是我们自己人，至少他认同我们！这个现在处于保密阶段，目前