奶奶的病情缠绵了将近半个月才好，这时候工作室的事情已经到了关键的阶段。华音新品发布还有一个多礼拜，这次华音的保密工作做的非常好，渠道上可以已经是翘首以待甚至迫不及待了。销售部门负责人每都在发愁订单如何分配，毕竟依靠彩虹机太空舱和turd，华音在消费者市场已经赢得了口碑，在车载mp3上面也是一枝独秀，就目前来，旧有的渠道还是有很多不完善的地方，这种情况不是一朝一夕可以改变的。
工作室推广模式，比较适合大城剩而原有的办事处因为90年代末企业的萎缩逐步缩减人手，目前只有大型城市还有，但是已经无法承担目前迅速发展的形势，相信将来会逐步改造，成为分公司形式存在。目前的主要精力还是放在和第三方打交道上面。
赵铭回国后给赵永成的第一个建议就是趁这些年房地产经济低迷，在合适的时机为公司增加一些房产，为将来的办事处或者分公司打下基础，人员配备上面，一方面依靠内部发掘，另一方面，通过内部奖励机制和外部招聘结合的方式，每年吸收优秀的大学应届毕业生人才。
这次在三个国家的考察，让赵铭深刻的认识到了技术必须掌握在自己手中，不然企业的发展会受到桎梏，命运就无法把握。对于他们这样一个高速成长的企业来，避免成为后世那种家族式企业，以及经受住金融风暴，承受住市场各种冲击和各种所谓的“友商补刀”的企业，成为了企业承上启下的关键。
赵铭的两点提议得到了赵永成和公司副总方鸣亿的赞成，具体的实施就需要人事管理部门去定方案，然后经过公司董事会认可之后，再进行招聘实施。
方鸣亿到华音已经大半年时间，这段时间前期他接手了大部分赵永成的工作，后半段则是在赵永成恢复工作之后，承担起了相应的辅助工作，他的作用赵永成心知肚明，甫一回到公司，就向无线电总厂要人，总厂那边因为人员编制较为臃肿，少了个副总不少，多一个副总不多，更别当事人愿意去企业了。在经过沟通之后，无线电厂老总大手一挥给方鸣亿停薪留职，华音这边则是给方鸣亿开出了年薪一百万，别墅区一套房子，单独配备司机和秘书的条件，一时间皆大欢喜。
而赵戈寒经历了这段时间的锤炼，已经不再是那个一心钻在游戏，两耳不闻下事的宅男，在总经理助理工作期间，他接手了大量的工作，每把事情分配下去，方鸣亿不方便的时候代他出席各种场合，对秘书起草的公司文件进行初步审核，以及部分公司业务，极大的锻炼了他的个人能力。这次父亲的生病，让他一夜之间成长了起来，在他父亲恢复工作之前，他又主动要求下放到车间，后来赵永成把他再次安排到了石城，赵戈寒知道父亲的意思，在哪里跌倒，就在哪里站起来。
工作室那边，李薇终究拗不过李元芳的固执，还是让她住回了工作室，赵铭出国期间，李元芳除了每过来汇报工作，就整日呆在工作室那边，大量的工作事务需要她熟悉，虽然年纪，但是她非常善于学习，因此李薇在每的工作室活动，都要在现场指导她，虽然每次她心里也没底，但是每晚上回去可以通过即时软件和邮件和赵铭沟通，对当的工作总结改正。李薇感慨命阅神奇的同时，也对这个叫做元芳的女孩子有了更多的期待。夏季对于很多女孩子来非常难熬，特别是要进行户外活动的情况下，李薇心疼这个每风餐露宿，晒的漆黑的女孩，就抽空给她添了很多衣服和生活用品，还提前预支了她一个月的工资。李元芳感激不尽，只能用更勤劳的态度面对工作。
工作室现在两个业务，一个是李薇在赵铭的协助下谈下来的岸踏的专卖店推广活动，目前看来在专卖店的活动搞的不错，经过赵铭的方案改良，销售额同比增长幅度比沪上，京都和闽北大本营福州的数据还要好看。目前已经有相关城市的专营店人员前来学习取经。
而华音产品的推广工作，因为保密的原因，目前也只是处于培训和前期准备工作，培训参加人员目前出于节约成本角度考虑还是从高校里招聘兼职人员，这点人手的资源赵铭也是通过学生会获得的，他全部交给了李薇，后者因为有秦院长的关系，和学生会打交道得心应手，近期已经定了参加培训人员。赵铭特别提醒李薇学校兼职人员的流动性和不稳定性，因此李薇在思考再三之后还是多准备了五个人员参加了简单的培训，特别提出了必须热爱华音p3忠诚用户才有资格参加培训，培训合格之后才能成为工作室华音项目的推广活动人员。这点得到了赵铭的赞成，培养用户的忠诚度，是一个绝对好使的法门，随着华音产品推广的越来越多，市场占有率的普及，这种平日的忠诚用户积累，会在这个过程中起到不可估量的作用。成为华音mp3的会员，享受定期的折扣以及不定期的抽奖活动，可以预见会成为将来华音的一个常规笼络客户群体的手段。
暑假还有不到半个月，赵铭多么期盼时间过的慢一些啊，但是时间并不会以他的意志为转移的。让赵铭想不到的是，回国这一回家，郑甜甜就气呼呼的跟他告状，在外面受委屈了，要赵铭给她找回场子来。赵铭莫名其妙的看着她，听李薇解