刘云和沈浩跟着顾明月走进公司内部，只见所有的员工各自忙着自己手头上的工作，根本无暇关心是谁走进来了，没有人抬头观望，这样的情景，让刘云二人心中有了一些自己的想法，这样的氛围还真的是比较难得的，不知道顾明月是怎么将这些人才训练成如此的自主工作的状态。
办公室里边并没有人说话，只有一片敲击键盘的噼噼啪啪的声音，也有偶尔的交流的，但是交流的时候全都紧锁眉头，仿佛是遇到了什么困难，不过几个人凑到一起，几经讨论之后，于是又各忙各的了，空气中仿佛弥漫着一种紧张的气氛，但是又看不到在场的人有任何的焦虑和不安，这种看起来很矛盾，但是实际上又十分的和谐。
顾明月走到一位满脸络腮胡子的男青年身边，看了一会问道：“李总监，再有两天时间，可以出成果吗。”
这位被顾明月称作李总监的人，他的办公桌独立的放在所有人的前边，正好可以看到所有人，看起来好像是要他来监督所有人的工作，实际上这些员工并不需要监督，反而是经常需要李总监监督他们尽快下班休息。
李总监抬头看到是顾明月说道：“顾总，你什么时候来的，你说现在手头上干的这个活，这个今天就可以了，大伙正在赶工下一个活，这不是要进行五周年庆典吗，大伙的意思是到时候好好玩一玩，但是要把丢下的工作，提前做出来，避免到时候客户着急催。”
顾明月看着他消瘦的脸说道：“行，你们自己安排吧，我就不操心了，但是记住，让兄弟们别累着，注意休息，劳逸结合，切记切记，还有你应该刮刮胡子了，别每天弄得像个野人似的，另外有时间一定要和你的女朋友多多浪漫，休息的时候要多体贴人家，不要冷落了，听到没。”
李总监感激的看了顾明月一眼说道：“顾总放心吧，我会的，我和兄弟们心里边有数，我们会尽量安排好工作和生活的。”
这时候，另一个小伙子紧皱着眉头走了过来，直接对着李总监说道：“总监，你看我这一段程序设计的是否有缺陷，我怎么总觉得好像哪里有点问题呢。”
这个时候，李总监不再理会顾明月等人，直接向着这个小伙子的座位走去，边走边说：“行，我看看。”
于是两个人直接投入到问题的研究当中，再也没人理会顾明月的存在，直到最后好像有了结果，那个小伙子才笑逐颜开的说了声‘谢谢李总监’。
这个时候，这个小伙子才抬头看到了顾明月等一行几人，说道：“顾总，来了。”
简单的一个问候然后直接继续自己的工作了，顾明月也没有说话，只是微微一笑就过去了，大家全都已经习惯了忙碌，没人会在意这些日常的礼节性的东西，说白了，没那个闲工夫，大家忙起来会全身心的投入，这就是程序员和其他工种的不同之处。
在这里就是这样，没人会过于管理你的工作热情，如果是一个想要混日子的人来到这里，一天也呆不下去就会辞职离去，因为没人跟你扯皮闲聊，每个人全都是忙自己的工作。
自然，这些人也是有着与众不同的兴趣的，程序代码简直是比美女还要有诱惑力的东西，在他们眼中，通过自己的大脑和双手，将一个一个死气沉沉的程序代码，变成可以按照自己的意图控制的完整程序，他们的成就感，是其他任何东西也不能比拟的，这些程序开发者，就像呵护自己的孩子一样的呵护着这些代码，乐在其中。
在这里，大家都有一个共识，也是大家共同秉持的原则，大家所秉持的原则就是，成果和代码决定你的成败存留，这里是讲究实力的地方，有能力者就是王者，能力就是王道。
这里的工资很高，是别的软件公司的两倍，这里的管理则是借用老子道德经的主张，这里的管理其实根本没有管理，实实在在的讲究无为而治，完全依靠自觉自愿，你努力干活，多出成果，就有非常丰厚的回报，不然的话，那就只能是自觉退出了，这样看起来非常松散的管理，反倒是自发的形成了一种风气，不用什么老板和总监来督促，自己就监督自己了，因为完整的绩效考核，直接决定了你的命运。
总监只是成了整个程序的协调监督员，而不是监督员工，总监基本是这个领域的顶尖高手，他将工作分配下去，然后衔接这些独立的程序，做到牵线搭桥的一个作用，但是这个作用又是非常重要的。
刘云和沈浩隐隐约约的可以看到，整个公司在安静中呈现出一派欣欣向荣的蓬勃朝气，这些埋头工作的人，全都是业界的精英，从他们身上看不出懈怠和懒惰，或许这就是无为而治这个原则，将这些人从芸芸众生之中挑选出来，组合在一起形成了一个顽强的战队吧。
看着忙碌的员工，三人并没有过多的打扰，顾明月将刘云和沈浩让到自己的办公室，开始烧水泡茶，这一番手艺娴熟无比，显见是经常操作的结果。
刘云兴致勃勃的看着顾明月的动作，不疾不徐的很有一番优雅在里边。
喝茶，也是一种文化，也是一种修行，关键是看喝茶的人有没有一颗孕有灵性的种子在心中发芽成长。
在时机成熟的时候，自然会生根发芽，当事人会从看似简单的喝茶之中悟出修行的大道，殊途同归，大道至简。
有喝茶入道者，有下棋入道者，有冥想入道者，有修炼