萧文生也笑着说：“这次来
，我们不仅是看球赛，也要学习
人的基本素质。”停了停，“我想回去之后，成立一个北方管理教育学院，全面提高北方集团员工素质，你们是总经理和总监，不能只打嘴仗吧。你们回去之后，第一件事是给员工做好思想工作，至于怎么做，是你们的事，我要他们有一个好风貌。”
萧连树挖苦地说：“二叔，你太没劲了，我以为你带我们出来旅游，结果是叫我们来学习，还要回去培训员工。”停了停，“
和中国是国仇，看着他们就来气，学他们做什么，侵略人家吗？”
萧文生哈哈大笑，“咱们是生意人，讲什么国家恩怨民族仇恨和历史问题，再者，师夷之长以制夷，南洋占据马六甲海峡便利，成为发达国家不足为奇，
区区*****匮乏，他们能成为世界经济强国，靠的是他们的经营和管理。如果不是广场协议，
已经超过美国，成为全球第一经济大国。”
秦俊忠点点头，“放下两国的历史恩怨，我对
人很佩服的，也很想学习
人的经营理念和管理模式，全面提高咱们的生产效率和质量水平，以后咱们也要从粗放经营转型精益生产。”
萧文康也笑着说：“我和
人打过交道，他们很精细，也很守信，咱们中国地大物博，少了
人的精细和诚信，又急功近利，这些弱点不改正，绝对追不上
。”
王慧丽笑着点点头，“咱们不仅要学习
人的长处，加以改善，与中国文化和现状相结合，创出一个适合于中国国情的管理模式，也要全面推广，提高整个北方集团员工的基本素质。”
秦俊忠建议说：“我们最好挖几个
优秀的管理者，除了给咱们进行精益生产进行改革，也对所有员工进行培训和教育。”
萧文生赞许地点点头，“咱们一帮人前往西北创业，已经开辟了一条前无古人的道路，今天，咱们要走向世界，必须创造一套称雄世界的管理模式和理念。”停了停，“未来的天下，不是靠一个天纵之才带领大量人口堆积而成的团队，是一个优秀的管理者，带领一帮优秀的、高素质的员工所组成的团队。”
众人在大阪停留了一天，周日下午乘新干线前往神户。出发的时候，卡特亲自给
织田重工代表打了电话，表示北方重机想采购织田重工的一些机械设备，他们采购团队想参观一下织田工厂。织田重工代表与卡特相识，自然答应了。周一早上，卡特率领众人到了织田重工。
织田重工原来是一家军工企业，起家于明治维新时代，主要制造航空宇宙、铁路车辆、建设重机、电自行车、船舶、机械设备等。二战期间，除了提供战斗机、运输机空军装备，也建造了战列舰和航母。二战结束后，织田重工仍然保持重要地位，业务涵盖航空、航天、炼钢、造船、铁路、发动机、摩托车、机器人等领域，代表了
科技先进水平。
神户织田重工工厂是
织田重工最大的工厂，有八个厂区，织田重工代表想向卡特一行人展现织田重工的实力，领着他们一一参观了八个厂区，也进行了详细的讲解。
今天晚上七点半，巴西对比利时的八分之一决赛在神户御崎公园球技场举行，下午四点五十分，卡特向织田重工代表表示感谢，明天再来参观，然后离开织田重工。酒店离御崎公园球技场没多远，他们放下行李，草草地洗把脸，然后出去吃晚饭。
自从广场协议后，
经济很不理想，这几年依然没有改观，
政府要求工人们加班以提高他们的收入，这个时间点，料理店的客人很少，服务员看他们来了十几个客人，急忙热情地请他们坐下。
萧连树恨恨地说：“这帮小鬼子，既不叫我们拍照，也不给我们提供任何资料信息，好像怕咱们偷学了什么。”
秦俊忠也插言说：“
人的保密意识非常强，很多日资公司，除了客户，很少允许任何人进他们车间参观。反而咱们中国人不注意保密，像宣纸和景德镇瓷器技术，已经被他们偷窃了。”
萧文生忽然哈哈大笑，“连树，俊忠，咱们来
，是学他们的技术吗？”
这话一出口，众人也笑了，他们这次乔装改扮北方重机采购团队来
参观，不是看他们的技术，是看他们的管理。
萧文康笑着说：“你看织田重工的车间布局和排布非常合理，没有任何一米的浪费，即便我们北方货运的运输线和仓库布局，也没他们这么精密。”
李红旗也笑着说：“他们车间的标识也非常清晰，不管是不是这个车间的人，都能第一时间找到他需要的东西。”
房世良也笑着补充说：“他们的质量意识非常强烈，我们挨一下他们的产品，他们立即重新检验和复测。如果我们北方食品员工有这样的质量意识，根本不担心有什么过期或变质产品流至市场，我们也能少了一步出货复检。”
萧文生微笑着点点头，“不错，你们很有观察力，也很有领悟力，他们叫咱们参观他们的生产车间，也详细地和咱们谈论他们的经营理念和管理模式，咱们已经成功了。”停了停，“国和表现非常好，主动找他们一线老师傅请教问题。”
萧连树也笑了