作为一个大和人,在栗原洋平的观念里,让领导看到在你的管理下,部门疯狂地为公司加班加点,不求回报,就是能耐!
明明可以八个小时解决的工作,非得要员工持续工作14个小时,员工除了磨洋工,消极怠工之外,还能够怎么办?
在栗原洋平运用大和魂,进行先进的日式企业管理模式下,整个事务部死气沉沉、毫无生机,两百多号人更是疲惫不堪,统统都是亚健康状态!
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