这样的调整，会给参与者带来的机会，将会被放大几十倍，几百倍，几万倍。
这样好的机会，谁不想拼命的去争取呢？
李松林说：“你说的没错，这次的竞聘，的确对大家有很大的吸引力，如果能够竞聘成功，那就相当于是一步登天了。不过，任何事情都有两面性，如果这次的竞聘没有风险，那为什么大家到现在都一直按兵不动呢？”
李思琪反问道：“李市长，在你看来，这次的竞聘对参与者来说都有什么风险呢？”
李松林摸了摸鼻子，说：“这次的考核，毕竟是要在中组部存档的，考核成绩太不像样子了，就等于把人丢到中组部了。如果参与者没有十足的把握，又何必到中组部去丢人现眼呢？”
李思琪说：“你说的很对，中组部的介入，实际上是一把双刃剑，一方面，这种权力的诱惑，把大家的情绪调动到了极度亢奋的状态，每一个人都在跃跃欲试；另一方面，大部分人又担心自己的能力不够，害怕在中组部的领导面前露了自己的底细，如果给中组部留下一无是处的印象，那还不如不参与呢。可你想过没有，如果每一个人都像你这样首鼠两端，畏首畏尾，这不正是刘岩所希望看到的结果吗？在这种情绪的包裹下，只有那些对自己自视甚高的人，才有胆量参与到这次的考核中来，而这种自视甚高的人，绝大部分都是出类拔萃的人物。”
彭子渝冲李思琪点了点头，说：“李秘书长，我明白你的意思了，如果基层的每一个工作人员都畏首畏尾，按兵不动，实际上等于是人让中组部难堪，甚至会让中组部的领导误以为这是对人事改革的一种抵触；而对于刘岩来说，却是在不动声色当中完成了中组部交给自己的工作，这样的话，表面上看完全符合了中组部所谓的权力平衡的要求，同时刘岩又顺利的选拔了自己钟意的人选。如果让所有的人都参与进来，一方面迎合了中组部的号召，而对刘岩来说，实际上是在给他制造难堪，如果绝大部分参与者的成绩都一塌糊涂，就会给人一种曲高和寡的印象，同时也在一定程度上让中组部的领导觉得，刘岩的考核办法是不切合实际的，甚至是对基层工作人员的故意刁难，一旦在人才聘用方面与地方上发生不愉快，中组部的领导便会对刘岩产生看法。”
李松林撇着嘴说：“你们俩想的也太天真了吧！参与的人越多，只能会让中组部的领导肯定刘岩的组织能力。同时呢，刘岩的选择就越多，要求也就越高，到最后，我们心目中的人选，恐怕连一个职位都得不到。那才真正叫竹篮打水一场空那！”
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