其实每一个人都会有这种体会，当你向一个人认错的时候，很显然你的内心并不一定会认为自己错了。
也就是说，尽管你认错了，尽管你说自己做错了，尽管你也觉得自己是真的做错了，但是很显然，你的心里会有其他的想法，也就是说你认为这一件事情虽然是你做错了，虽然这件事情你觉得自己有改进的地方，但是很显然，别人做的也并不一定都对，或者说别人的批评你并不一定要完全的接受。
是的，当你受到批评的时候，你不应该完全的否定自己。也就是说，当一个人批评你的时候，很显然你是做错了，但是你应该知道自己肯定没有完全的做错，你应该知道自己肯定有可取的地方，其实最可怕的就是一个人完全的否定自己，最可怕的就是一个人完全不知道自己有什么优势，最可怕的就是一个人完全认同别人对他的批评。是的，每一个人其实都应该真正的相信自己，或者说每一个人都不应该完全的不相信自己。是的，每一个人其实都应该真正的相信自己，或者说每一个人都不应该完全的不相信自己。有的时候你可能很相信自己，有的时候你可能并不太相信自己，但是不论哪一个时候，不论任何情况下，你都应该相信自己是有长处的，你都应该相信自己，其实可以很好的完成某项工作，你都应该相信自己应该可以很好的达到自己的目标。是的，你应该大致的相信自己是一个可以成功的人，你应该大致相信自己犯的错误并没有那么严重。
就像现在的保安副队长，虽然保安副队长觉得自己的老大说的有道理，虽然保安副队长觉得自己老大说的话大致是对的，虽然保安副队长觉得自己错了，虽然保安副队长觉得自己想错了，虽然保安副队长觉得自己没有自己老大想得深远，但是他觉得自己其实还是有一定的道理。既然觉得自己想的有一定的道理，那么很显然他应该说出来，但是为什么刚才他先道歉呢？为什么刚才他先说自己错了呢？
很显然，这就是他聪明的地方。如果你的老板批评你，如果你的老板说你做错了一件事情，如果你的老板想要让你认错，或者说就算你的老板没有让你认错，你的老板只是说你做错了一件事情，你老板只是说你在某一件事情上犯了错，你的老板只是说，你在某一件事情上应该可以改进做法。这个时候你当然不应该说自己没有错，或者说你当然不应该说自己有什么长处，你当然不应该说自己在这一件事情中表现的很优秀。你应该做的当然是道歉，你应该当做的当然是承认自己的错误，你应该做的当然是承认自己有错误的地方。然后你应该保证自己不会犯这样错误，你应该保证自己不会再做错事情，你应该保证自己是一个不会再犯错的人。然后你才能说出自己在这一件事情中的想法，然后你才能说出自己在这件事情中到底是怎么想的，然后你才能说出自己在这一件事情中到底是怎么认为的。
只有这样做了，你才是一个成功的人，只有这样做了，你才是一个懂得分寸的员工。就这样做了，你才是一个真正懂得如何在职场中保全自己的。你也才会成为一个老板眼中的好员工。你才会成为一个老板眼中的好下属。就像现在这个保安副队长。既然他懂得这个道理，既然他懂得这个规则。那么很显然他就是按照这个规则做的，
当你知道一个道理的时候，当你懂得应该如何正确的做一件事情的时候，很显然，你应该按照自己懂得的道理去做，或者说你应该按照最正确的道理去做，你应该按照最正确的方法去做，如果你按照错误的方法去做，很显然不可能成功。很显然你就是一个愚蠢的人。
既然你知道了正确的方法，既然你知道了正确的做法，那么很显然你就不应该用愚蠢的方法。所以保安副队长选了一个正确的方法，也就是说他先承认他自己的错误，然后才说了自己的想法。他说每一个人当然都应该专心致志的奔自己的目标前进，每个人也都应该专心致志的做事情，每一个人都应该专心致志地追求自己的梦想，每个人也都应该专心致志地向着自己的目标不断的奋进，每一个人也都不应该三心二意，每一个人也都不应该想着这件事情却要做那一件事情，每一个人也都不应该再做另一件事情的时候还在想着另外的事情。每个人也都不应该吃着碗里的看着锅里的。他的意思就是说每一个人都应该专心，每一个人都应该专注，因为只有专注才能成功，因为只有专心才能够真正地取得进步。但是话又说回来，没有一个人可以真正的专心干一件事情，或者说当你干一件事情干的烦了，当你在一件事情上花费的精力很多了，很显然你会疲惫的，你会疲劳的。这个时候你当然应该做一些其他事情来让自己换换脑子，这个时候你当然应该做一些什么其他的事情来让自己换一换思路。就像你平时在工作的时候，很显然，假如说你一直工作，一直工作工作两天两夜，很显然你需要休息半天，这个时候你的脑子才会清醒。
这个时候你再去做工作的时候才会真正的顺畅。如果你一直在工作，很显然你的脑子都糊涂了，很显然你工作的效率不会太高，很显然你也不会在工作中取得多大的成绩，甚至连老板都不愿意让你连续的加班，甚至您的你的老板也不愿意让你一直工作，因为很显然如果你的脑子糊涂了，如果你在