许正扬根据在远大一年多来的侵染，对企业内部的诸多猫腻可以说已经相当熟知。
“许正扬，我发现你是极为老辣了。不过，你所说的这个问题很严重，也很棘手。只要是管事的人有贪婪的劣性，对企业的损害是无法估量的。我这才明白，为何当下家族企业这么盛行，就是因为内部有好多有油水的角色让外人担当不放心，就只好让家庭的人来担任，最坏也是肥水不流外人田嘛！”
江海宁看来对企业运作的一些弊端也是深恶痛绝。
“这么说来，供应主管一职必须由你我二人其中之一来担任了。对不起，许正扬，不是我对企业的员工不信任，实在是不得已而为之。”
“我的江大小姐，你不会是让我担任此角色吧！”
许正扬知道，江海宁是不大可能把如此艰巨的任务揽在自己身上的，毕竟她还在上学。
“许正扬所言极是，我真有这个打算。你再推辞可就是却之不恭啦！”
“啊——我的天！”许正扬假装晕倒，一下子躺在沙发上。
“别发懒！让你许正扬干这个差事，是我江海宁对你的无比信任，怎可撂倒耍赖。起来吧，看在你许正扬劳苦功高的份上，恕你无罪！”江海宁招了一下手。
“我的江总，不是我耍赖，我是担心别人说咱格瑞德是家族企业。再说我有再大的本事，也不能又管生产，又管供应，还得参与技术工艺。人可是没有完人的呀，江总！”许正扬摆出一脸的惨相。
“得得！别说得可怜兮兮的，你许正扬有多大本事我江海宁还不知道，这点工作量压不夸你。至于格瑞德是不是家族企业，也就是你这么说。如果真有人这么说，那也是你许总管理上存在着漏洞。一个真正的管理高手是让别人心服口服，而且闲话是无法说出口的！”
江海宁恩威并施，首先让许正扬无话可说了。
“许正扬，总体上来说，你对人事安排的重新洗牌，我认为还是比较合理的。在工资收入不变的情况下，效绩指标可以定的再具体一些。我们格瑞德这次人事变动的目的就是调动每一位员工的工作积极性，更大地发挥各自的聪明才智，使公司各方面的工作更上一层楼。另外，班组长的作用也不容忽视。可以完善车间基层的晋升机制，我们不是一直提倡‘有作为才有地位’嘛，要让每一位员工感受到在格瑞德工作，不仅是为了挣钱，为了养家糊口，还可以有晋升上进的机会。”
许正扬简直为江海宁的这一番宏篇大论所惊呆了，这姑娘完完全全地嫡传了她父亲的卓越的管理才能，谈起管理来头头是道。
见许正扬看着自己呆呆地发愣。江海宁轻轻地用手指敲了敲老板桌。
“许正扬，想什么呢？是不是困了！”
“哎哟——，我在聆听董事长的谆谆教导呢，哪敢犯困啊！不过，海宁，我发现你天生就是当董事长的料儿，我许正扬自叹不如。哎！你千万别说我是屁精。真的，海宁，我可是发自肺腑，并非浮夸。”许正扬抱拳拱手。
“行了，许正扬，今天大过节的，你的话着实让本姑娘心里很爽。但说笑归说笑，我也只是说了个格瑞德的大政方针，具体如何实施，许正扬你年后可得要受累，好好落实一下。工作的事儿暂且谈到这儿，下面聊一聊咱们重要的私事儿。”江海宁把最后一口咖啡喝完，朝许正扬面前一推。
许正扬一愣。“嘛重要的私事儿啊？”
“再冲一杯咖啡啊！切！你想哪去了！”江海宁在老板转椅上悠闲地左右摇晃着。
“哎呦，我的江大小姐，你说话别这么大喘气好不好，我以为是嘛大不了的事情，原来是冲杯咖啡啊！小事一桩，小事一桩。”
许正扬把咖啡冲好，走到江海宁身旁，放在她面前，顺便拉过一把椅子，坐下来。
“干嘛坐得这么近啊，请保持距离！行吗？”江海宁把面孔靠近了许正扬的脸。
“你知不知道，许正扬，你嘴里的酒气烟味很重的唻！”
“是吗？”许正扬迅速从兜里拿出一个“绿箭”口香糖，去皮，填进嘴里。
“清新口气，没有距离！”
“哎呀！许正扬，你贫不贫啊！”
江海宁一皱眉头，装作很恶心的样子，把脸挪开。
“你看，我也就是吃一个口香糖，不至于把你弄得这么难受啊！你也嚼一个吧！”许正扬又拿出一个口香糖，剥去纸皮。
“张嘴啊！还用我用嘴喂啊！”
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