能一刀切的照搬重光的薪资结构。” 马匀重重点头:“应该这样,应该这样,否则我也觉得运营成本太高了。” 胡一亭给他解释:“毕竟你们不是研发型企业,又不盈利,即便过几年盈利了,短期内可预见利润也不多,所以工资太高不利于企业初期的扩张。” 马匀很赞同胡一亭的建议:“的确如此,刚才我也一直在担心,要是按照总公司那种和跨国大公司比肩的薪资结构,那可太烧钱了。” 胡一亭:“是啊,一份付出一分收获,总公司是以研发为灵魂的,员工基本上都是专业领域技术人才,和你们这钟把市场运营当做灵魂的团队之间没法类比,所以不可能照搬。” 马匀点头表示赞同:“这我就放心了,我们公司普遍学历不如总公司,又以销售为主,胡总你知道这一块讲究的不是稳定工资,而是按成绩分钱,靠提成过日子。一旦工资给高了,我怕大家都产生惰性,会跑不动,会偷懒。” 胡一亭见马匀明白,满意道:“你知道就好,总之阿里巴巴的运营我是完全信赖你的,你是绝对权威的一把手,薪资结构就由你决定。” 马匀惊讶道:“总公司不派些人来支援我们吗?” 胡一亭直言不讳:“会派一个财务总监过来兼任常务董事,负责公司的资金监管,防止出现意外,另外在技术上有重光软件和中央研究院支持你们。总之运营上以你为主,你是总指挥,只管放手干吧。” 马匀感到很惊讶,郑重地点了点头:“谢谢胡总信任。” 胡一亭最后笑着建议:“你可以开始招兵买马了,另外从现在起,你是重光集团董事会成员了,欢迎你加入。” 两人手紧紧握在一起,马匀心里快活极了,感觉这一夜漫步骤然改变了自己的人生,一场及时雨把自己从人间带入了天堂。 “我不是在做梦吧?” 直到二十年后,马匀在媒体面前回忆此事时,依然坚持说他当时有种不可思议的感觉,想不明白胡一亭为什么就那么看重自己…… 正在手打中,请稍等片刻,内容更新后,需要重新刷新页面,才能获取最新更新!
状态提示:第498章 低成本独立运营
本章阅读结束,请阅读下一章
【回到顶部】