逐鹿领有神农赐福，药材生产效率非常高。
另一方面，由于张仲景为首的医师团队开发出了【张机散】，药材转化为特产后价值大幅度提升，领地与制药有关的医师、药农职业迎来了曙光，开始为领地带来盈利。【张机散】效果独一无二，面对的又是广阔玩家市场，又是长期消耗品不愁销路，始终处于供不应求状态。
综合比较毛利率，【张机散】的利润率是另外几种拳头产品无法比拟的。每份【张机散】的药材成本不到4金，市场单份售价却高达30金，750的毛利率，岂是賨布、巴乡清和丝绸可比？
这么高的毛利，跟抢钱没什么差别了。
手握独家专卖，刚好又有庞大需求的特产，想不发财都不行。
限制【张机散】为领地带来更多利润的，是【张机散】的产量。
再说得具体一些，是逐鹿领的药材生产跟不上。
逐鹿领技能人才储备雄厚，尤其是中高级人才的厚度，是很多领主难以想象的。逐鹿领医师队伍相当强大，毕竟是关系到领地乡民健康的职业，过去逐鹿领收集医师不遗余力，医师制作【张机散】的能力绰绰有余。
药农队伍却稍显薄弱。
别看领地有从事药材种植的附属领地草本镇，可草本镇药农数量差得远，【张机散】刚研制出来不久，以前制药行业长期处于亏损状态，要那么多药农干什么？尽管后来草本镇的规模得到提升，人才培训也重新拾起来，可培训人才毕竟需要时间，且刚出师的初级药农生产效率有限，药材产量很难在短时间内呈现井喷式发展。
为这件事，易副城主没少花心思。
除了内部持续培养人才，逐鹿领也没忘记走出去，派人四处寻找药农，利用领地高薪资福利、以及神农赐福的便利招揽人手。然而，垫江境内的n村镇级据点逐鹿领早就扫过一遍，附近能请的药农基本都在领地内，人才可不是地里的韭菜，割了一茬没多久还能割下一茬，收获甚微。
逐鹿领的官吏开始走出垫江，去一些更远的区域碰运气，可事实证明，离领地越远，领地吸引力和影响力越低，招揽n技能人才的成功率越低。
药圃升到高级，不仅能种植更多高级药材，而且生产效率也随之提高，单看提升幅度不是很大，但整个药材生产基地所有药圃全部升级，提升的总量还是很不错的，不无小补。
一块中级药圃升高级需6000金，貌似不便宜，可与【张机散】的利润相比，升级费用再高也值得。领地晋级后，易副城主第一时间便着手全面升级药圃，而且花这笔钱时难得地不心疼，反而莫名地很爽。
鱼不智也知道领地最近资金紧张，而且这种紧张状态很可能持续很久。
资金压力主要来自于两个方面。
一是领地建设潮，别的不说，单是逐鹿领、龙领和野马城的城墙工程，就足以让易副城主吐血；二是领地军费处于高点，为打名城大量扩充部队，名城战的损失比预计的低，战斗结束后，逐鹿军编制并没有恢复原先水准，考虑到领地规模、军力需要、解散部队的成本等原因，部队得以继续保留。
毕竟最近建设资金靠的是战马销售，龙领缴获的多余战马已全部出手，能撑一段时间，可坐吃山空总有山穷水尽的时候，以后怎么办？卖掉战马的那些钱，并不能支撑太久。
鱼不智很清楚易风面临的压力，他也开始更多关注领地经济收入。
目前看来，【张机散】是最有可能带来丰厚利润增长的产品。从河套回来后不久，鱼不智就跑去草本镇视察。
“药圃都升级了，但药农的缺口比较大。”华老汉忧心忡忡道。
“我们不是一直在培训药农吗，怎么还缺那么多？”
“大人，我们在【张机散】出来后才开始大规模培训药农，有些晚了。”
华老汉叹道：“草本镇现在是sān_jí乡镇，可以有八千人，可现在的药农数量才四千多人。我们一共有二十四位高级药农，所有高级药农都在培训，每月能培训出的初级药农也只有两百四十人，如果没有新的高级药农加入，照这个培训速度，差不多得近两年时间才能补足草本镇药农之不足……”
鱼不智眉头皱得老高。
药农数量不足是最大问题，没有解决之前，药材生产很难有大的提升。人才缺口这么大，靠内部发掘潜力实在太慢了，看来还是得付诸外求才行，然而领地招揽药农的进程并不顺利，似乎进入了一个死胡同。
“我来想办法！”鱼不智一字一顿道。
药农的问题，直接关系到逐鹿领经济是否能持续健康发展，十分重要。当发现领地培训路线解决问题缓慢，鱼不智大包大揽地表示由他来想办法，既是出于领主肩负的职责，更是为领地经济现状不得不如此。
敢说“我来想办法”，鱼不智是有底气的。
他的底气就是巴郡太守府。
一郡之地，只要不是未开放或偏门职业，基本上什么样的人才都会有，虽说药农不是什么直接关系到民生的职业，但仔细找一找，相信多少会有些收获。赵部也的确没有让鱼不智失望，帮着网罗了50多名中高级药农，其中高级药农有十余人，有了这批生力军加入，逐鹿领药农培训速度提高了一半以上。
革命尚未成功，鱼不智无法满足，又将主意打到了其他玩家领地身上。
“你那边有多少药农