八一中文>都市现代>重生崛起微末>第232章 强势凤凰男!

这是很现实的问题。

突然有一天,以前在一起打打闹闹的同级别同事,好哥们,他就那么突然地成为了你的下属,在庆幸自己升迁的同时,新上司的自己也随即面临这样的尴尬的问题,原来的阶级兄弟个有的因此落寞,有的渐渐疏远,有的不把你的话当回事。

当无差别的亲密同事变为上下级,基本很难再保持原来的友谊了。

于是怎么解决同级变成了上下级,你的同事变成你的下属,这确实就是各位竞聘部长的主管面临的最现实问题。

对于这个问题。

既然内部提拔,这也是必然事件。

那么,到底该怎么解决呢?

先,需要分析这个问题会产生什么样的矛盾。

昔日同事是同事,也是竞争关系,一次升迁让你同级变成了上下级,这种情况的生总是会制造一些令人尴尬而不舒服的姿势。

对于这个有点考验人性的问题,金海还真是没有提前考虑,这是假设他成为了部长之后的事情,所以这方面真没考虑到,这对于一个追求完美主义的人而言这也确是是一个大的疏忽。

他是一个完美主义的人,也是一个能快思考的人。

他脑子快地思索和分析。

这种同级升迁他感觉会面临两个大的常见挑战。

因为其中一人被提升为部长之后,这意味着部门要进行快重组,随之而来的快重塑需要重塑一些基本的关系准则。

为什么要重塑关系准则,因为一次升迁之后,社会以及等级关系会不可避免地出现变化,最简单的事情就比如同级是完全可以开玩笑,八卦,抱怨和取笑的,但是随着同级之中一个人升迁之后,那些行为就完全不可以了,因为上级就是上级,有必要的权威,哪怕是做朋友,那也是点到为止,

所以要任务就是必须重塑自己和每位成员间的关系,如果这里面出现了不愉快的现象,那么对方只能另谋高就,新上级他需要保持权威。


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